17 hkm vagyok, első munkahelyemről most rúgtak ki (12.29) 6 hónap után mert cégváltás miatt próbaidőn voltam, a tb biztosításom emiatt jan 29. én lejár. Mit tudok tenni hogy legalább a tb-m rendezve legyen anélkül hogy fizetnem kellene?

Hát igen de azt sokan nem tudják, hogy próbaidőn igaz kirúghatnak, de ha azért rúgnak ki mert terhes vagy, akkor is nyugodtan be lehet őket perelni, mivel nem a munkáddal volt bajuk, hanem azzal, hogy terhes vagy, és erre nagyon harapnak!!!!

Az meg súlyosbító körülmény, hogy most volt cégváltás, ami azt jelenti, hogy ugyanazokkal a feltételekkel kellett volna tovább dolgoztatniuk, mint az elődjük! Az meg még ráadás, hogy ugye nem is annyit dolgoztál, mint amiben be voltál jelentve! Legalább a béred tükrözte a ledolgozott órák számát??? Vagy a 6 órás bért kaptad oszt cső? Mert az utóbbi még rosszabb!! Én mennék és azonnal beperelném őket!! Költségmentességet lehet kérni! És mivel vissza gondolom nem fognak venni veszteni valód nincs!!!