Kaphatok gyedet így?

A védőnőd sajna téved, mert nem elég a 180 nap, 365 nap kell a gyedhez.

Ha korábban nem volt munkaviszonyod (kb. 2011. májusától), akkor nem lesz meg a kellő időd.

Táppénz alatt nemcsak határozott idejű munkahelyről rúghatnak ki, hanem határozatlanról is, viszont ha bejelented a terhességed, akkor téged nem tehetnek ki, csak ha lejár a határozott idő. Munka törvénykönyve, nézz nyugodtan utána.

Mikor jár le a határozott idő? Április 30? Mert ha igen, és mégis megvan a 365 napod, akkor menj hamarabb tgyásra, így passzívan mindenképp jár a gyed, álláskeresési nélkül is.

Ha hamarabb jár le, de megvan a 365 nap, akkor mehetsz álláskeresési támogatásra (annak a feltétele 3 éven belül 360 munkaviszonyban töltött nap), ha azalatt szülsz jár a tgyás, és ha marad belőle pár nap a tgyás utánra, és azalatt igényled a gyedet, az is járni fog.

Nem tudsz majd minkanélküliről gyedre menni, mert minimum 365 napot kell ahoz dolgozni, hogy 1 hónap munkanélküli ellátást kapj!

Mivel csak 6 hónapra vettek fel, nem jár majd munkanélküli, Bem tudsz majd gyedre menni onnét!