Mennyi az a minimális idő, amit "illik" eltölteni egy új munkahelyen, mielőtt az ember bejelenti, gyereket vár?
Figyelt kérdés
2012. aug. 21. 21:11
1/4 anonim válasza:
Ha jól tudom próbaidőn kirakhatnak, ez 3 hónap volt, talán most változott 6 hónapra, de nem vagyok benne biztos.
Amúgy mindegy, mert van ahol 10 év után is húzzák a szájukat és nem vesznek vissza:(
2/4 anonim válasza:
A próbaidő lejártáig a te szempontodból várni kellene. Viszont az új törvények szerint amint megtudod, szólni kell róla.
3/4 anonim válasza:
Ez csúnyán hangzik, de engem pont nem érdekel, mit illik, a gyermekemről van szó!
Saját példa: cégen belül, de a lakóhelyemhez közeli munkahelyre akartam átkerülni. Pont a pályázat (no komment, hogy az is kellett hozzá) kellős közepén tudtam meg, hogy várandós lettem. Én csak a 12. hét után szóltam az új helyen, és mire konkrétan átkerültem, már nőtt a hasam.
Mégsem utálnak a kolleganőim. De ha így lenne sem izgatna.
4/4 anonim válasza:
Én megszívtam, mert talán ki tudtam volna húzni 3 hónapig, hogy ne látsszon, és akkor bejelenteni (ugye elvileg akkor már nem tehetnek ki emiatt), de nem néztem utána a dolgoknak, és egyből el is küldtek. Ami GYES-t így kapok, az az eddigi megszokott fizetéshez képest semmi. Abból a gyereket alig lehet ellátni 1 hónapra étellel, pelussal, kenőccsel, esetleg gyógyszerrel, ruhácskával, és akkor még nem vettél neki egy fél csörgőt sem... Szóval, ha nem szeretnéd, hogy havi 38 ezer forinttal kiszúrják a szemed, akkor várj, amíg tudsz, sajnos a mai világban vannak olyan szemetek, hogy a sok "munka" miatt a bőrfotelből nem jut idejük gondolni a másik jövőjére, főleg, ha új munkaerő...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!