Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Terhesség » Mennyi pénz jár a szülési...

Mennyi pénz jár a szülési szabira?

Figyelt kérdés
Bruttó 118.000, nettó 83.000 fizu mellett körülbeleül?
2012. máj. 29. 13:56
1 2
 11/16 anonim ***** válasza:

Kérdező, teljesen természetes, hogy szabadság alatt a rendes béredet kapod, hiszen ez rendes szabadság.

A szülési szabadság teljesen más tészta, mert az alatt nem a munkabér jár neked, hanem a terhességi gyermekágyi segély. Az meg, mint írtam, az igénylést megelőző évben elért bruttó jövedelmed 70%-a, levonás belőle: 16% szja.

2012. máj. 29. 18:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/16 anonim ***** válasza:

Kérdésem: Kedves Válaszoló! Tudnál nekem is segíteni? Nekem tegnap mondták a munkaügyön, hogy ne vegyem ki szülés előtt, mert nincs jelentősége, maradjak végig táppénzen. Hasonló a helyzetem, mint a kérdezőnek, én dec. 15.-től vagyok veszélyeztetettként táppénzen és az adóalap kiegészítés alapja 2.673.414 a jövedelmem 3.395.236 volt és a baba június végén, július elején lesz meg. Azt mondták, hogy az utolsó 180 nap bére alapján fognak számolni (tehát 2011 alapján), mert a táppénz nem az. Most akkor hogy van. Tudnál segíteni? Köszönöm.



Válasz:

Nem kötelező kivenni az éves szabidat, szerintem inkább tartsd meg, mikorra visszamégy dolgozni, jól fog az még jönni.

Ha mégis ki akarod venni, akkor a munkáltatóval kell egyeztetned, mert csak akkor veheted ki, ha ő is rábólint.


Másik válaszoló:

A tavalyi évben elért jövedelmed alapján fognak számolni mindenképpen, a te esetedben ez teljesen független a táppénztől, mivel volt tavaly 180 bérezett napod.

És a táppénzből valóban nem számolnak semmit, mert az nem jövedelem, hanem ellátás.


Neked megéri szülésig táppénzen maradni, mert a táppénzed több, mint a gyeded. A táppénz durván bruttó 132 ezer, a gyeded meg bruttó 130200- és a gyedből több a levonás, mint a táppénzből.

Így maradj szülésig táppénzen, mert így pár ezer forinttal (kb. 13-14 ezerrel) többet kapsz összességében, mint ha hamarabb kezded a tgyást.


Akkor valamit félreértettem?

35 hetes kismama

2012. máj. 30. 08:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/16 anonim ***** válasza:

Előző vagyok. Eddig bárkit kérdeztem, mindenki mást mond. Van ebben az országban egyáltalán olyan, aki tisztában van ezekkel? Nem rosszindulatból kérdezem, csak felháborít, hogy nem csak itt, hanem akinek ez a szakmája sem ad egyforma választ a feltett kérdésemre....

35 hetes kismama

2012. máj. 30. 08:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/16 anonim ***** válasza:

Kedves utolsó, tulajdonképpen mit szeretnél tudni?

A leírt kérdésedre teljesen helytálló választ kaptál.


Mi az ami nem teljesen tiszta? Vagy mit nem értesz a mostani válaszokból?

2012. máj. 30. 09:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/16 anonim ***** válasza:

Vagy azt nem érted, miért éri meg neked jobban táppénzen maradni, míg a kérdezőnek nem?

Nagyon egyszerű - mert a kérdezőnek jóval kevesebb a bére, mint neked.

Mivel mind a tgyást, mind a gyedet, mind a táppénzt a bérből számolják (ha volt 180 bérezett nap), így a tgyás megkezdésének ésszerűsége azon múlik, hogy a táppénz a több, vagy a gyed a több.

A kérdező esetében a gyed magasabb összeg, mint a táppénz, így neki megéri 28 nappal hamarabb megkezdeni a tgyást. A te esetedben viszont a táppénz magasabb összeg, mint a gyed, így neked megéri szülésig táppénzen maradni.


Tényleg nem értem, mi a gond:)

2012. máj. 30. 09:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/16 anonim ***** válasza:

Ja, és gyedből valóban több a levonás, mint táppénzből, vagy tgyásból.

De mind a táppénzből, mind a tgyásból csak és kizárólag szja-t vonnak, semmi mást.

2012. máj. 30. 09:37
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!