Gyedet mikor kaphat egy nő?
biztosított vagyok folyamatosan. táppénzen vagyok most is! Viszont
- 2010. novemberétől 2011. június 15-ig
ill. - 2011. augusztus 1-től van munkaviszonyom, és táppénzen vagyok december óta.
2010-2011. júniusáig tartó munkaviszonyomnál viszont csak 4 órába voltam bejelentve, a 2011. augusztusától viszont 8 órába. Így is megleszem a gyedem, szerintetek?
Nem egészen a 2011-es éves jövedelmedből számítják.
MIvel 2011-ben nem volt 180 bérezett napod (a június 15-ig tartó munkaviszonyodból kapott jövedelmedet nem számítják bele, mert utána volt egy 30 napnál hosszabb ideig tartó megszakításod), így a tgyásod a szerződés szerinti béred alapján fogják megállapítani, de maximum a minimálbér kétszeresének 70%-a lehet.
A gyed alapja már egy másik év lesz, de mivel 2012-ben sem volt 180 bérezett napod, így a kedvezményszabály értelmében az utoljára kapott ellátás alapja lesz a gyed alapja is, vagyis ugyanabból számítják, mint a tgyást.
Ez azt jelenti, hogy a biztoítotti időd bőven megvan, és még jól is jársz az ellátások összegénél, mert a 4 órás jövedelmed nem számít bele, csak a magasabb szerződéses béred.
Utolsónak: tévedsz.
A kérdező napjai így alakulnak:
2010. novemberétől 2011. június 15-ig: ez nagyjából 226 nap.
2011. augusztus 1-től 2012. augusztus 8-ig ez nagyjából 373 nap.
Ez összesen 599 nap.
Vagy ha hamarabb jön (plusz mínusz két hetet számolhatunk rá, hiszen szülhet előbb is) akkor csak 585.
És ahhoz, hogy két éves koráig kapja a gyedet 562 nap kell.
Bárhogy is számolom, ez BŐVEN megvan.
Ja, egy mondat lemaradt: azért tévedsz, mert a szülést megelőzően két éven belül számítanak a biztosításban töltött napok, vagyis 2010. augusztus és 2012. augusztus között.
És ebbe az intervallumba az összes napja belefér.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!