Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Terhesség » 32 hetes terhes vagyok, még...

32 hetes terhes vagyok, még dolgozom. Hol ill. hogy kell intézni a szülési szabadságot? Azt tudom, hogy 1 hónappal a szülés előtt lehet elmenni rá.

Figyelt kérdés
2009. jún. 11. 14:33
 1/7 anonim ***** válasza:

Nekem 25 hetesig kellett írásban jeleznem hogy mikorra vagyok kiírva, mior szeretnék szülésire menni, illetve magát a tényt is, hogy terhes vagyok, orvosi igazolással bizonyítva.


Kérdezd meg a munkahelyeden, nehogy lemaradj valamiről, vagy kimaradj valamiből.

2009. jún. 11. 14:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:

Én pont ma intéztem a papírt a szülési szabi miatt. A várható terhesség előtt 4 héttel korábban lehet megkezdeni. Én meg is kezdem, mert ha csak a kiírt időpontban megyek szülési szabira, akkor pár nap miatt átcsúszok jövő januárra, így kevesebb lesz a gyed (mivel azt az előző évből számolják) De így, hogy 28 nappal korábban megkezdem, december közepén jár le a szülési szabim és a 2008-as béremből számítják a gyed-et, ami sokkal jobb lesz! Erre érdemes figyelni (anyukám munkaügyes, 30éve ezt csinálja, és Ő segít nekem ebben)

A házi orvosnak kell vinni egy papírt a nőgyógyásztól, amin fel van tüntetve, hogy valóban terhes vagy és a szülés várható időpontja 2009....stb. A házi doki pedig ez alapján fogja lezárni a táppénzt (én már azon vagyok) és megkezdjük a szülési szabit.

Remélem tudtam segíteni!

33 hetes kismama

2009. jún. 11. 15:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
Az utolsó válaszadótol kérdezém, hogy nem az lenne a jobb ha átcsúsznál 2009-re? Mert akkor számolják a 2008-as béredből a gyedet így viszont ha nem csúszol át, akkor a 2007-esből fogják, nem?
2009. jún. 11. 15:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
Bocs, javítok: minden évszám egy évvel több, bocsi :)
2009. jún. 11. 15:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
nem, pont nem szabad átcsúsznom 2010-re, mert akkor a 2009-es bérből számítják, tehát az ideiből, ami tele van táppénzzel...így a 2008-as béremből fogják (tavaly végig dolgoztam, 1 napot se voltam tp-en)
2009. jún. 11. 15:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
Én úgy tudtam, hogy a táppénz nem számít bele a tgyás és a gyed kiszámításába!
2009. jún. 11. 17:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:

Az lesz a legokosabb, ha mindenki utána jár a dolognak és intézi magának. Szerintem a legokosabb, ha a kérdező a munkahelyén jár ennek utána, és az ottani munkaügyestől kér segítséget, neki ez a dolga, biztos tudni fogja.

De el is lehet olvasni, kérdés, hogy aki nem ért hozzá, tudja-e értelmezni. Én ebben jártas embertől kérdeznék, vagyis a munkahelyemen!

Szép estét!

"Terhességi-gyermekágyi segély


40. § (1) Terhességi-gyermekágyi segély annak jár, aki a szülést megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt, és


a) a biztosítás tartama alatt vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül szül, vagy


b) a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon túl táppénz, illetőleg baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül szül.


(2) A terhességi-gyermekágyi segélyre jogosultsághoz szükséges előzetes 180 napi biztosítási időbe be kell számítani


a) a biztosítás megszűnését követő táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj folyósításának az idejét,


b) közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideje folytatott tanulmányok idejét,


c) a rehabilitációs járadék folyósításának idejét.


(3) A terhességi-gyermekágyi segély a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár.


(4) Terhességi-gyermekágyi segély a gondozásba vétel napjától a szülési szabadság még hátralevő tartamára annak a nőnek is jár, aki a csecsemőt örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette, ha az (1) bekezdésben foglalt feltételek a gondozásba vétel napján fennállnak.


41. § (1) Nem jár terhességi-gyermekágyi segély a biztosítottnak


a) a szülési szabadságnak arra a tartamára, amelyre a teljes keresetét megkapja,


b) ha bármilyen jogviszonyban díjazás - ide nem értve a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazást és a személyi jövedelemadó-mentes tiszteletdíjat - ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenységét személyesen folytatja.


(2) Annak a biztosítottnak, aki a keresetét részben kapja meg, csak az elmaradt keresete után jár terhességi-gyermekágyi segély.


42. § (1) A terhességi-gyermekágyi segély a napi átlagkereset 70%-a.


(2) A terhességi-gyermekágyi segély alapjául szolgáló jövedelem naptári napi átlagát a 48. § (1)-(3) bekezdésében foglaltak szerint kell megállapítani.


(3) A (2) bekezdésben nem említett biztosított terhességi-gyermekágyi segélyének naptári napi összegét a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembevételével kell megállapítani. Ha azonban a biztosított pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet kell figyelembe venni.


(4) A terhességi-gyermekágyi segély naptári napi összegének megállapítására vonatkozó részletes szabályokat a Kormány állapítja meg.


(5) A terhességi-gyermekágyi segélyre, ha jogszabály eltérő rendelkezést nem tartalmaz, a táppénzre vonatkozó rendelkezéseket kell megfelelően alkalmazni."


[link]

2009. jún. 11. 20:23
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!