Kismamaként kirúghatnak?

Nem, a terhesség alatt automatikusan védve vagy a kirúgástól.

Első vagyok, az még lemaradt az előbb, hogy a terhes kiskönyvet mindenképpen kérd ki ezalatt a három hét alatt a védőnőtől,és akkor ezzel bizonyítod is a munkahelyed felé a várandósságot. Ehhez a nőgyógyász ad igazolást, amivel mehetsz majd a védőnőhöz.

Sajnos megváltoztatták a törvényt és így már nem védi semmi a kismamákat a kirúgástól. Már két ismerősöm is elvesztette a várandóssága alatt a munkáját. Bár mindkettőjüknek b*nkó főnöke volt...

Sajnos már nincs olyan, mint régebben, hogy védték a kismamákat. Simán kirúghatnak, csak az ok nem az lesz, hogy terhes vagy, hanem pl. nem végzed megfelelően a munkád.

Nem változott semmi, rendes felmondással nem rúghatnak ki. A renkivülit meg meg kell indokolni. Nem csak a 91.naptól vagy védett, hanem az elejétől. Ha jól rémlik annyi változott, hogy régen, ha kiderült, hogy amikor elküldtek már terhes voltál, de még nem tudtál róla vissza kellett vegyenek. Ez szűnt meg. Azért nézz utána, mert én is egy cikket olvastam ezzel kapcsolatban nemrég, tehát nem vagyok szakértő.