Elküldtek a munkahelyemről, de utólag kiderült, hogy már akkor áldott állapotban voltam. Mit tudok tenni, hogy meglegyen a gyedhez megfelelő 180 nap munkaviszony?

a volt munkahelyeden a törvény szerint kötelesek visszavenni, ha a kiskönyveddel bizonyítod, hogy már akkor terhes voltál, mikor elküldtek - nem fognak érted lelkesedni, de így legalább meglesz a 180 napod!

Így van, a felmondás érvénytelen. Még ha te se tudtad, hogy terhes vagy, akkor is. Ha nem érvénytelenítik, akkor irány a munkaügyi bíróság, azonnal visszahelyeztetnek az eredeti állásodba, visszamenőleg ki kell fizetni a béredet. Még jól is jársz, addig se kell dolgoznod, a fizetésedet mégis megkapod, igaz, majd csak utólag... :-)

ugye nem közös megegyezéssel jöttél el? mert akkor nincs visszaút :S ha papír szerint is ők mondták fel a munkaszerződésedet, akkor vissza kell, hogy vegyenek

Nekem azt mondta anno a barátnőm, akinek az édesanyja eléggé képben van az ilyen dolgokkal, hogy ha kirúgtak, mert fogalmuk sem volt róla (ahogy neked sem), hogy babát vársz, akkor olyan nincs, hogy visszamész mondván, hogy rájöttél, hogy terhes vagy. Olyan embert nem rúghatnak ki, akiről tudják, hogy terhes. Akiről nem tudják, azt igenis elküldhetik.

sajnos én is úgy tudom hogy csak akkor vagy védett, ha tudomása van a munkáltatónak a terhességről.

Ez így van. Ha nem tudták, hogy terhes vagy akkor nincs mit tenni...