Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Terhesség » Milyen juttatásokat fogunk...

Milyen juttatásokat fogunk kapni szülés után? Számszerűsítve? 2év munkaviszonyom is megvan

Figyelt kérdés
2009. máj. 27. 09:58
 1/9 anonim ***** válasza:
100%
Rád még a régi szabályok vonatkoznak. A tgyáshoz, illetve később a gyedhez a szülés megelőző két évben 180 napos munkaviszony kell, és a szülés időpontjában biztosítottnak kell lenni.
2009. máj. 27. 10:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/9 anonim ***** válasza:
100%
Hát jó lenne tudni mennyi a bruttód?!A tgyás a bruttód 70 %-a.A gyed szintén de vonnak belőle valamit még +.Ha lejár a gyed(2 éves korban)akkor jön a gyes kb.25000.- havonta a gyermek 3 éves koráig.Gyes mellett mehetsz dolgozni!
2009. máj. 27. 10:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/9 anonim ***** válasza:
100%

Anyasági támogatás (ha legalább 4 alkalommal megjelentél terhesgondozáson)1 gyermek esetén 64.125 Ft. Ez egy egyszeri támogatás.

Terhességi gyermekágyi segély: (168 nap) napi átlagkereset 70%-a.

Gyed: (2 éves korig) szintén a napi átlagkereset 70%-a, de ez maximalizálva van, max. bruttó 100.100 Ft.

Aztán ha neked még jár a gyed, akkor az 3 éves korig bruttó 28.500 Ft.

Meg még ugye a családi pótlék.

2009. máj. 27. 10:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/9 anonim ***** válasza:

Sziasztok! Ez a téma engem is érdekelne!. 200e bruttó után (ha 70%), azt jelenti, hogy 140e ft-ot kézbekapok tgyásra? Levonnak még belőle valamit?

Üdv. 26 hetes km

2009. máj. 27. 10:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/9 anonim ***** válasza:
Tgyásra annyit kapsz de a gyed maximálva van!Bruttó 100100.-
2009. máj. 27. 10:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/9 anonim ***** válasza:

TGYÁS: 168 napig jár, szülés várható ideje előtt 28 nappal elkezdhető, munkahelyen igényelni, 96.600 Ft, SZJA-t vonnak belőle.

Utána: GYED 2 éves korig, idejére fizetés nélküli szabadságot kell igényelni a munkahelyen írásban. 96.600 Ft, munkahelyen kell igényelni, SZJA-t és nyugdíjjárulékot vonnak belőle.

Apának jár majd a szülés utáni 2 hónapon belül 5 nap távolléti díjjal fizetett szabadság, ami a cégnek nem kerül pénzébe, mert az államtól annak költségét megkapja.

Szülés után:

- családi pótlék, ezt a MÁK-tól kell igényelni. Gyerekszám és egyéb függő, egy gyerek, 2 szülő esetén 12.200 Ft.

- Anyasági támogatás, egyszeri kb. 65.000 Ft, szülés után legkésőbb 180 nappal, MÁK-tól kell igényelni. Orvos ad igazolást a kiskönyv alapján, hogy 4-szer voltál vizsgálaton.

- Babakötvény, ezt nem kell igényelni, szülés után 1-2 hónappal automatikusan értesítenek egy levélben róla, benne lesz minden tudnivaló. Eddig 42.500 Ft volt.

Lehet, hogy az összegek picit változtak azóta, de nem hiszem.

2009. máj. 27. 10:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/9 anonim ***** válasza:

Előző vagyok, elrontottam, mert egy ismerősnek küldött választ másoltam ide, neki 96.600 a TGYÁS, de nektek a béretek 70 %-a!

Akkor 96.600, ha nem dolgoztál az elmúlt 2 évben fél évet..., tehát pl. GYED-en, GYES-en voltál)

Bocs mégegyszer.

2009. máj. 27. 10:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/9 anonim ***** válasza:

Én úgy tudom a GYED felsőhatára nem bruttó, hanem NETTÓ 100.000 körül van. A TGYÁS pedig nincs maximalizálva, ezért annak igénylését akkor javasolják, ha a béred 70%-ának a nettója meghaladja a 100.000-et.

A GYES is szerintem NETTÓ 27.000 körül van.A bruttója nagyon kevés lenne. Mondjuk így is kevés...

2009. máj. 27. 12:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/9 anonim ***** válasza:
A gyed bruttó(!) határa 100.100 Ft (minimálbér 2-szeresének 70%-a)És sajnos a gyesnek is a bruttó(!) összege 28.500Ft.
2009. máj. 27. 13:43
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!