SOS! Ha 4 órás bejelentett munkaviszonyom van, akkor jogosult vagyok Tgyásra?

TGYÁS jogosultság:

- szüléskor fennálljon a biztosítási jogviszonyod ( vagy max 42 nappal előtte szűnjön meg, de az egy másik eset )

- a szülést megelőző 2 évben meg kell lenni a 365 biztosítási napnak.

Tehát kérdés: mikor szülsz és mióta van 4 órás munkaviszonyod?

1 hónapja van 4 órás munkaviszonyom, és június közepére vagyok kiirva. eddig 3 évig 8 órás bejelentett állásom volt.

Ezek szerint 2012.júniusban szülsz.

2011.decembertől van 4 órás állásod, akkor 2011.dec-2012.június az kb 6 hónap mindez 4 órás állásban, azaz 3 hónap teljes munkaidősnek felel meg.

Egy év teljes munkaidős állás kell, ebből Neked 3 hónap meglesz a 4 órással számítva.

Akkor a kérdés: 2010. június közepétől ( hiszen onnan nézik a 2 évet a szüléshez viszonyítva ) 2011. decemberig ( hiszen azóta dolgozol 4 órásban ) nézve volt-e 9 hónap 8 órás munkaviszonyod? Ha volt, akkor jogosult vagy TGYÁS-ra, utána GYED-re s végül GYES-re.