Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Terhesség » Mi a jelenlegi törvény?...

Mi a jelenlegi törvény? Fennáll a felmondási tilalom kismamáknak és Gyes-en lévőknek? Vagy ezt is eltörölték már?

Figyelt kérdés
2011. szept. 1. 10:32
 1/4 anonim ***** válasza:

Én úgy tudom még fennáll,de elfogadták a törvényjavaslatot,és be is vezetik záros határidőn belül.

:(

36hkm

2011. szept. 1. 10:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:

2011. szeptember elsején hatályos Munka Törvénykönyve:


90. § (1) A munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt az alábbiakban meghatározott időtartam alatt:



d) a külön törvény szerinti emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés, a terhesség, a szülést követő három hónap, illetve a szülési szabadság [138. § (1) bekezdés],


e) a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak [138. § (5) bekezdés], illetve - a fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül is - a gyermek hároméves koráig terjedő,


138. § (1) A terhes, illetőleg a szülő nőt huszonnégy hét szülési szabadság illeti meg. Ezt úgy kell kiadni, hogy négy hét lehetőleg a szülés várható időpontja elé essen.


(5) A munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg


a) a gyermek harmadik életéve betöltéséig, a gyermek otthoni gondozása céljából;

2011. szept. 1. 11:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
Igen. Fenn áll.
2011. szept. 1. 12:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
Fennáll. Nem is tervezték ezt eltörölni. A változtatás annyiból áll, hogy hamarabb is közölhető a felmondás, mint ahogy a gyerek elérné a 3 éves kort, de a felmondási idő csak akkor kezdődik, amikor betöltötte.
2011. szept. 1. 13:37
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!