Jelenleg GYES-en vagyok első gyermekünkkel. Októberben jön a második baba. GYES mellett dolgozom, de szeretnék táppénzre menni, esetleg az első gyermek után járó szabit kivenni. Mi alapján számítódik majd a tgyás és GYED?
szia, ha dolgozol gyes mellett akkor már az első gyerkőc után bennmaradt szabikkal kellett volna kezdeni ezt törvény írja elő,
csinálhatod, hogy kiveszed a szabikat, aztán elmész táppénzre(ebből persze 15nap arányos betegszab.) viszont ebben az esetben a táppénz kezdetekor add át a gyest apukának amíg jár vagy ha még szüléskor is jár akkor szülésig(mert ha gyes mellett mész táppénzre akkor csak min.bér után járna táppénz),
szüléskor igényled tgyást, aztán gyedet+ apuka lemondja gyest szülésnapján.
A gyed és tgyás pedig a bérezett napok(dolgozott napok+szabadság+betegszabadság) átlagának 70%a, maximum a min.bér kétszeresének a 70%a, ha legalább 180 napot dolgoztál ebbe beleértve a sima szabit akkor tgyás korlátlan lesz
szia, bocsi csak most tudok válaszolni,
ha 180 napot dolgozol-
ez jelenti a sima szabit+ tényl.dolgozás és utána mész táppénzre akkor a tgyás korlátlan a 180 nap(vagy több) átlagából állapítják meg, mert a bérezett napokat veszik figyelembe,
ha 180 nap alatt marad a szabi+dolgozott napok akkor is megnézik a bérezett napokat, de a tgyás felső korlátja a min.bér kétszeresének 70%a lesz tehát max ennyit kaphatsz
gyednek mindkét esetben van korlátja, vagyis mindig!
ez max a min.bér 2szeresének 70%a
és táppénzből soha nem számolnak semmit!
a bérezett napba viszont számolásnál a szabit a dolgozott napokat és betegszabit is figyelembe veszik,
tehát a 180napba nem lehet táppénz,
remélem így érted,
írj :)
Végre kezdem talán felfogni, nagyon hasznos válaszokat kaptam Tőled, köszönöm (így is pontoztam:) ), a talán oka az, hogy nekem nehezen érthető, ez az egész annyira távol áll tőlem:))
Szóval ha jól értem, ahhoz, hogy
1. korlát nélküli tgyás legyen 180 napot mindenképpen kell dolgoznom (táppénz nélkül magsabb fizetéssel, mint a min.bér2x-ese), közben lehetek szabin-de az a munkáltatómmal kiszúrás. A 180 nap után mehetek csak táppénzre.
VAGY
2. 180 napot dolgozom, elmehetek közben szabira, táppénzre, de csak a bérezett napokat veszik figyelembe ekkor is, így a ledolgozott napok munkabérénél fontos, hogy meglegyen a max. felső határ (min.bér kétszeresének 70%-a), ha azt szeretném, hogy legalább azt kapjam. (itt nem lesz nyilván korlát nélküli a tgyás, csak az említett max.min.bér kétszerese, ha ügyesen számoljuk ki a 180 nap átlagmunkabérét.)
Jól értem?:)
szia, az első,
a szabi meg nem kiszúrás hiszen mikor visszamentél dolgozni a bentmaradtakat először ki kell adnia, illetve szülés előtt az azévit is kiveheted, ezt neki így is úgyis ki kell fizetnie valamikor
jól érted, örülök neki hogy segített,
ha az elsőt választod akkor ügyelni kell hogy 180 nap tényleg meglegyen, nehogy 179 mert akkor 2.eset lesz,
minden jót szia
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!