Tegnap kaptam egy nagyon jó munkalehetőséget. Csütörtökön kezdek. Bővebben lent?

Csatlakozom az utolsóhoz:

Nem perelhet be, munka törvénykönyve, el kéne olvasni.

Próbaidő alatt bármikor, indok nélkül kirúghatnak, próbaidő után már csak rendkívüli felmondással élhet a munkáltató.

Hogy tisztességes-e ha nem szólsz? Ők tisztességesek voltak, amikor rákérdeztek, hogy mikor szeretnél gyereket? Nem. Erről ennyit.

Optimális esetben egy terhesség nem betegség, nem egy ismerősöm van, aki szinte a munkahelyéről ment szülni, minimálisra csökkentve a munkáltató anyagi kiadását. A másik pedig az, hogy nem hiszem, hogy egy ilyen multi egy ilyen munkakörbe többszázezres fizetéssel jelenti be a dolgozókat, hogy belerokkanjon, ha az elmegy táppénzre.

Én a próbaidő lejárta utánig titkolnám. Nem mindegy, hogy tgyásra/gyedre jogosult leszel vagy csak a 25eFt-os gyesre.

Egyébként pedig gratulálok :) Boldog babavárást kívánok!

Szerintem ez olyan dolog, hogy egy munkáltató (egy Vodafone) nem fog belehalni, hogy egy embert "eltart", aki mellesleg meg is dolgozik a pénzért.

Ha meg majd elmégy szülni, ne félj, megoldják.

Te viszont rengeteget veszíthetsz, ha nem dolgozol.

Ettől még nem vagy szemét ember, csak gondoskodsz magadról. A másik fél meg csak egy cég, amik azért jönnek létre, hogy pénzt koncentráljanak maguk köré.

Ez nem a tisztesség és becsület kérdése.