Ha májusban szülök, akkor kivehetem az egész éves szabimat vagy csak az időarányosat?
Figyelt kérdés
2011. jan. 27. 10:53
1/6 anonim válasza:
Szerintem kiveheted, én is ezt fogom csinálni, csak júniusban :)
2/6 anonim válasza:
Hivatalosan nem, mert te csak a szabid egy részénél határozhatod meg, hogy mikor szeretnéd kivenni, a többit a munkáltató adja ki, veled egyeztetve.
Úgyhogy minden csak megbeszélés kérdése, beszéljétek meg, igazából ha nem köcsög a munkáltatód, akkor kiveheted, mert ez neki se nem oszt, se nem szoroz.
3/6 anonim válasza:
Szerintem a munkáltatód szülés előtt csak időarányosan fogja engedni kivenni, de a többi sem vész el, azt majd akkor veszed ki ha gyed után visszamész dolgozni.
4/6 anonim válasza:
Ez érdekes, mert pl. ha akarnám akkor akár január-februárban is kivehetném az éves szabimat... Meg van adva, hogy 1 évre mennyi jár (nekem 20nap). De biztos munkahely függő... Akkor nekem szerencsém van, hogy még a fél év sem telik el és kivehetem az egész évit :)
5/6 anonim válasza:
Törvény szerint a szabadság 3/4 részével a munkáltató rendelkezik, tehát akkor adja ki, amikor akarja. Na most vagy él ezzel a lehetőséggel, vagy nem...
6/6 anonim válasza:
Valóban a 3/4 részével a munkáltató rendelkezik, de kettőnél több részletben csak a munkavállaló beleegyezésével adhatja ki. Ez a hivatalos Mt. szerinti verzió. Szerintem beszéld meg a munkáltatóddal, ha rendesek kiadják, ha nem marad a betegszabi és ha visszamentél akkor kell kiadni. Meggyőző érv lehet, hogy így is, úgy is ki kell hogy adják.
Én is májusban fogok szülni, nekem kiadják az egészet (persze ami a baba után jár azt nem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!