Terhesség alatt PASSZÍV táppénzre a nőgyógyász is kiírhat, vagy csak a háziorvos?

Ugyan nem ez volt a kérdés, de passzív táppénz az a táppénz, ami a munkaviszony megszűnését követő 3 napon belül válik esedékessé. Ideje maximalizálva van, már nem emlékszem, hogy 30 v. negyvenakárhány nap.

Hogyan szűnt meg a munkaviszony? Mert rendes felmondással nem szűnhet meg. Ha más okból (legálisan) szűnt meg, akkor nem biztos, hogy a passzív táppénzzel jól jársz. Ugyanis az álláskeresési járadék jogosultsági napjaiba nem számolják bele a passzív táppénzen töltött időt, azaz kevesebb napig fog járni álláskeresési járadék, ami viszont jogosít tgyásra, gyedre.

A munka törvénykönyve csak a határozatlan idejű szerződéseseket védi a rendes felmondás ellen. Mivel a te szerződésed határozott időre vonatkozik, így téged nem véd. Azt azért érdemes lenne megkérdezni a munkáltatótól, hogy nem akarja-e júniusig meghosszabbítani a szerződésedet. A barátnőm is így járt, neki meghosszabbították.

Az "okosba" megoldás az, hogy amikor megszületik a poronty, be kell nyújtani a munkanélküli központba a szüneteltetési kérelmet és másnaptól meg kell igényelni az oepnél a tgyást. Amikor lejár a tgyás, vissza kell menni pár napra álláskeresésire, majd megint szüneteltetni és igényelni a gyedet. Ha tgyás után egyből gyedet igényelsz, el fogják utasítani, mert nem vagy biztosított.