Akkor nem kapok semmilyen juttatást? Bővebb lent.

Szia!

Igen kaphatsz, ha elmész táppénzre, szerződés lejárta után passzív táppénzre vagy álláskeresésire.

A Tgyás és gyed alapja az előző évi kereseted lesz a mérvadó. Bár nem vagyok szakértő, de szerintem így megoldható.

Passzív táppénzre csak 30 napig mehetsz, tehát ez neked nem megoldás.

Sima táppénz sem megoldás, mert ha határozott idejű a szerződésed, akkor megszűnik a munkaviszonyod akkor is, ha táppénzen vagy.

Az álláskeresési a megoldás. Bemégy a munkaügyi központba és megigényled. Bőven ki fog tartani a szülésig.

Bizony ki! Én is azért írtam neki az álláskeresésit:)

Második voltam:)

Ne vedd kötekedésnek, de én azt nem értem, h hogy lehet h havonta hosszabbítják a munkaszerződésedet. Nekem ez nem tűnik tv-esnek, nem lehet ilyet tenni egy munkavállalóval.

Egyébként pedig kívánom neked a legjobbakat, h mielőbb rendeződjenek a dolgaid, és meglegyenek a kellő juttatások is!

B

Ha megszűnik a munkaviszonyod, akkor fogsz kapni egy csomó papírt, azokat kell majd bevinni a munkaügyibe. Viszont arra figyelj, hogy semmilyen közös megegyezést stb. ne írj alá, ők mondjanak fel neked. Vagyis ők ne kérjék a szerződés hosszabítástát.

Vagy még azt is megteheted, hogy elmész passzív táppénzre. A biztosítási jogviszony, (vagyis a munkahely megszűnése) utáni közvetlen 3 napon belül kell hogy felvegyen az orvos táppénzre. Ez maximum 90 napig tarthat. Utána elmész álláskeresésire.

De számolgass utána, hogy anyagilag hogyan jársz jobban, szerintem az álláskeresési többet fizet.