Ha megszűnik a folyamatos munkaviszonyom, tényleg nem kapok Gyes-t?

28 L

Van folyamatos munkaviszonyom, viszont most úgy alakult, hogy munkahelyet váltok, az eredeti terv szerint megszakítás nélkül, de úgy alakult, hogy 1 hétig nem lesz munkám júliusban, mert nem tudom már a jelenlegit tovább csinálni. (home office-ban dolgozom, saját számítógépről, a gépem bedöglött, nem tudok dolgozni, viszont felvettek egy új helyre jobb fizetéssel, és biztosítanak munkához szükséges laptopot, telefont stb. A jelenlegi munkahelyemen viszont nem nagyon tudják a helyzetet tolerálni, ezért is váltottam :) )

A lényeg, hogy ha én szeretnék hamarosan gyermeket vállalni, akkor tényleg nem kapok Gyes-t, mert volt megszakítás a munkaviszonyomban?

Utána néztem és azt olvastam, hogy az elmúlt 2 évben összesen 365 nap munkaviszonyomnak kell lenni és ennek nem kell egybefüggőnek lenni Csed és Gyes esetében is azt hiszem. De az egyik ismerősöm, aki épp babaprojektben van, kötötte az ebet a karóhoz, hogy márpedig 2 év folyamatos munkaviszonyomnak kell lenni legalább.

Azt tudom, hogy a táppénz esetében csak 50%-ot kapsz, ha nincs 2 év folyamatos munkaviszonyod azt megelőzően, de Gyes-nél, Csed-nél nem találtam erre vonatkozó információt.

Szeretnék biztos információt kérni azoktól, akik tapasztalatból tudnak válaszolni a kérdésemre.