Egy várandós kismama ő maga dönti, hogy meddig szeretne a munkahelyén dolgozni? Ha nem veszélyeztetett, de úgy érzi fáradt stb, eljöhet akár 4-5 hónaposan? (még nem esedékes a téma, csak elgondolkodtam rajta)

Legálisan nem, gyakorlatilag igen, pont így működik. Az orvosok általában nem problémáznak ezen, kiírnak tp-re, ha kéred.

Nekem pl olyan rohadt lett a főnököm, amikor 4,5 hónapos terhes voltam, hogy szóltam a dokimnak, hogy szeretnék otthon maradni. Nem is kérdezett semmit, szó nélkül adta a papírt. Jó, hogy eljöttem, mert 2-3 héttel később olyan lopási ügyek voltak a munkahelyemen, tuti megőrültem volna a stressztől. Engem meg baromira nem érdekelt, meddig illik vagy meddig lettem volna valóban képes dolgozni, 2 vetélés után mindennél előbbre való volt a babám egészsége.

Így volt pár nagyon kellemes hónapom a szülés előtt, amikor kb az életben először úgy igazán volt időm magamra. El tudtam menni mindenféle kismamás programra, amire amúgy esélyem se lett volna a szar munkabeosztás mellett. Igazi rózsaszín felhőn csücsülve békében és zenben vártam a babánkat. Ilyen nyugis időszak sose lesz többet az életemben, második baba várása sose lesz ilyen nyugis, úgy érzem, megérdemeltem egy kis pihenőt, egy kis lelassítást.

Igen, ő maga dönti el. Nem kötelező dolgozni de terhesen, se nem terhesen. Bármikor felmondhat.

Táppénzre akkor veszik jó esetben, ha egészségügyi oka van rá. A fáradt vagyok nem egészségügyi ok