Kötelezô alkalmaznia?
Figyelt kérdés
Ha pàr hónap múlva lejár a hatàrozott idejû szerzôdésem, (amit akkor meg is hosszabítanak 1 évre) és esetleg addig teherbe esek amit nem közlök a fônökömmel csak a szerzôdés meghosszabítàsa után akkor ha jól tudom nem rúghat ki igaz? Ha elmegyek esetleg tàppénzre kötelessége a tàppénzt fizetni? Ha jól tudom, nem rúghat ki és kötelezô tàppénzt fizetnie, maximum ha jövôre lejár a szerzôdésem újra akkor nem kötelessége meghosszabítani de addig muszàj alkalmaznia. Jól tudom, vagy esetleg van neki valami kibúvója és megszüntetheti a hatàrozott idejû munkaviszonyom?2019. okt. 17. 09:54
1/1 anonim 
válasza:
válasza:Én is úgy tudom, hogy ha terhes vagy, nem rúghat ki addig, amíg él az aktuális, de nem kötelező meghosszabbítania a szerződésed.
Több tanár és óvónő ismerősöm próbálta ezért őszre időzíteni a teherbeesést...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!