Ellátnak így a kórházban vagy terhesgondozáson vagy akárhol? Nagyon tanácstalan vagyok

Nem rúghat ki emiatt, ne írj alá semmit! Közös megegyezést se!

Alkalmazotti státuszban vagy ott? Nem próbaidôn?

Persze,bemehetsz a Munkaügyibe. Elmondod,mi történt,ott kapsz tanácsot is,mit csinálj (munkaügyben). 45 napig még van tb-d.

A terhesség más téma. Hàny hetes vagy? Biztos,hogy ilyen körülmények között akarjátok felnevelni? Elég csak valami pici problèma a gyerekkel,és rögtön rengeteget kell rá költeni. Lesz pénzetek rá? Kelengye,egyebek..

De jó is lenne úgy gyereket csinálni, hogy az ember ismerje a jogait és lehetőségeit, nem csak úgy bele a vakvilágba... Ilyen bizonytalan anyagi helyzetben meg pláne, hogy lehet nem tudod, mi jár és mi nem??

A munkáltatód nem rúghat ki, max, ha próbaidőn vagy. Ha nem vagy, hanem állandó munkaszerződésed volt, és ő kirúgott, akkor irány a bíróság. Úgy megnyersz egy ilyen pert, mint a huzat, a főnök meg tejelhet!

Tévedés, rendkivüli felmondással továbbra is ki lehet rúgni a kismamát, bár azt rendesen megb kell indokolni, illetve ha a kérdező közös megegyezést irt alá, szinten nem követett el semmi büntetendőt a munkáltató.

A terhesség alatti vizsgálatok ingyenesek, meg a magyar torv3nyek szerint amúgy is ellátnak ingyen tb nélkül, csak majd a NAVH küldi a számlát a be nem fizetett tbrol.

A muhnkaugyiben természetesen lehet regisztrálni.

Magánvélemény, hogy erre a jövedelemre nem vállalnék gyereket, mert 3 szemelyre még ah éhenhaláshoz is kevés lesz

Ha nem próbaidőn voltál akkor irány a munkaügyi bíróság. Csak nagyon alapos indokkal lehet kismamát kirúgni. De a bíróságon kb 99%ban a kismama nyer és akkor muszáj visszaállítania a munkaviszonyod.

Ha próbaidőn voltál akkor nem marad más mint munkanélküli. Bár akkor érdemesebb úgy kérni, hogy szülés napján még járjon és ha a munkanélkülivel együtt két éven belül van 365 napod akkor kapsz csedet, gyedet.

Munkaügyi bíróságra Menj.

A kijelentés utáni időszakot pedig munkában töltött el fogják tekinteni amig nem áll vissza a munkaviszony.