Csak akkor vagyok védett a munkahelyen, hogy ha van kis könyvem és azt bemutatom?
Figyelt kérdés
Most már bejelentési kötelezettsége van a munkavállalónak, csak akkor védett ha terhes. Ilyenkor be kell mutatni a terhes kiskönyvet is, csak akkor védett? vagy elegendő a nőgyógyásztól kapott lelet, hogy terhesség igazolva? Egyáltalán köteles vagyok bármit is bemutatni? vagy csak írásban közlöm, hogy babát várok? Valahol olvastam, hogy csak kis könyv bemutatása ellenében védett a kismama, de én ezt nehezen hiszem el. Előre is köszi a válaszokat!2013. jún. 11. 17:15
1/4 klopusz 
válasza:
válasza:Szia!
Idézet a Munka törvénykönyvéből:
"A várandósság és az emberi reprodukciós eljárás csak akkor jelent védelmet, ha a munkavállaló a munkáltatót a felmondás közlését megelőzően tájékoztatta. ... a felmondási tilalom a jövőben csak akkor érvényesülhet, ha a felmondási tilalomra okot adó körülménnyel a munkáltató is tisztában van."
Ezek szerint nem kell bemutatnod semmit, csak el kell mondanod.
2/4 anonim 
válasza:
válasza:A törvény szövegéből valóban az olvasható ki, mint amit az előttem író írt, de az én cégemnél volt egy peres ügy, ahol a kismama csak a bejelentését tette meg és za orvosi igazolást nem mellékelte. A kismama elvesztette a pert. Szerintem nem kerül semmibe hozzácsatolni egy orvosi igazolást....
3/4 anonim válasza:
válasza:Én nem csatoltam semmit, csak egy levélben közöltem velük. Ha hiányolták volna szólnak... Mondjuk nálam pereskedés és felmondás nem volt szóban.
4/4 anonim válasza:
válasza:Én nem tölthettem be a munkakörömet terhesen, de alap az igazolás leadása a munkahelyi vezetőnek a félreértések elkerülése végett. Sőt, akár átadás-átvétel aláírásával, a szó elszáll, papír eltűnhet.....
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!