Mit lehet tenni, ha a munkáltató nem enged el a kötelező vizsgálatokra? Pl,20. Heti uh, cukorterhelés.
Az orvos adhat igazolást, hogy épp milyen vizsgálaton voltál.Nálunk azt elfogadták, így nem kellett szabit kivennem.
Szerintem nem tehetné meg a munkaadó ezt.
Nem kérsz engedélyt, hanem elmégy a vizsgálatra, kérsz igazolást az orvostól és leadod a munkahelyen.
Semmit nem tehet ellened, mert egyrészt a vizsgálat kötelezö, másrészt terhesként nem bocsáthat el.
Benne van a Munka Törvénykönyvében, muszáj elengednie. Kutasd ki ezt a részt, dugd az orra alá.
Viszont azt is tudnod kell, csak a vizsgálatra köteles elengedni, utána kell menned dolgozni.
Az,hogy miért járok dolgozni... Eddig jó fej volt, heti 3nap szabi,2nap munkával megoldottuk,mert a 3 éves gyerek nem jár ugye oviba. Gondoltam, lassan ideje,kiiratni magam, mert na, elfaradok, nem vagyok olyan fitt mint az első terhesség él. Főnök vasárnap írt emailt,hogy ennyi volt a jó fejség, oldjam meg a heti 5napos munkarendet, és nehogy hirtelen beteget jelentsek,mert oruljek,hogy van még munkám... Nagy ezért nem iratom még ki magam.
Köszi a sok segítséget!
Ezzel az emaillal tehetsz ellene feljelentést, mert terhesként egyrészt köteles elengedni a vizsgálatokra, másrészt nem mondhat fel, harmadszor az ilyen fenyegetözés hatalommal való visszaélés!
MEnj táppénzre, a fönök meg köteles továbbra is alkalmazásban tartani téged, viszont egy életre megtanulja, hogy mi az, amit nem okos dolog részéröl megtenni!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!