Mennyi gyedet kaphatnék és tgyást? 2004óta van munkaviszonyom. Most megyek vissza gyedről dolgozni, de már tervezzük a köv. Babát. Mennyit kell dolgoznom, hogy újra kapjak mindent?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
Ahhoz, hogy újra kapj gyedet és tgyást, nem kell 180 bérezett nap. Azok akkor is járnak, ha nincsen. Egyedül az összeget befolyásolja tgyásnál, mert ha nincs 180 bérezett nap, akkor a tgyásnak is lesz maximuma, ugyanannyi, mint a gyednek.
Ha meló után betegállományba mégy, akkor a munkabéred, és a betegszabi alatt kapott 70%-os béred lesz az ellátások alapja. 158 ezerrel a maximumot fogod kapni mindenből, emiatt sem érdemes a 180 nap.
Gondolom kivetted (vagy kiveszed) a felhalmozódott szabikat, az megy egy-két hónap munka bőven elég ahhoz, hogy a maximális juttatásokat kapd.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Ha kiemelted, akkor még vársz alaposabb választ.
180 nap ahhoz kell, hogy a mostani béred alapján kapd az ellátásokat. Ha nincs 180 napod, akkor az eddigi alapján kapod. Ez kizárólag a TGYÁS összegét befolyásolja esetedben, hiszen a gyed maximalizálva van és te azt fogod kapni (2011-ben bruttó 109.200 Ft/hó).
Ha nem dolgozol 180 napot, akkor a TGYÁS-od is ennyi lesz, ha dolgozol 180 napot, akkor a béred 70%-a lesz a TGYÁS-od. Nálad nincs jelentős különbség, hiszen a béred 70%-a az kb. pont a GYED maximum, tehát ugyannnyi lesz mindkét esetben a TGYÁS-od és a GYED-ed kb, azaz 110.000 Ft/hó. Nálam pl. jelentős volt a különbség, ezért én dolgoztam 180 napot inkább...
A 180 napba a hétvége is beleszámit, és igen, a felhalmozott szabadságod is beleszámit.
Ha elmész betegállományba, akkor az első 15 napig a bruttó béred 70, majd onnantól a bruttó béred 60%-át fogod kapni táppénznek.
Ha táppénzen leszel, attól nem lesz kevesebb a gyeded, az első 15 napját a táppénznek betegszabadságnak hivják, az beleszámit a gyed összegébe, de ha megvan a 180 napod, akkor arányaiban annyira kicsi az eltérés, hogy kb. tök mindegy, ha meg nincs 180 napod, akkor meg bele se számit a betegszabi, hiszen nem a mostani pénzed alapján kapod az ellátásokat.
Szóval ha gondolod, elmehetsz akár rögtön táppénzre, nem befolyásolja lényegében a pénzedet a dolog,a TGYÁS-od és a GYED-ed összege is kb. 105-110.000 Ft közt lesz bruttóban, minden esetben.
Ha valamit rosszul gondolok, akkor javitanak a többiek...
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
Csak picit helyesbítenék:)
Rossz tanács, hogy menj el táppénzre, mert ha csupán táppénzre mégy, akkor a betegszabi alatt kapott 70%-os béredből fogják számolni az ellátások összegét.
Vagyis a max gyed és a max tgyás helyett csak kb. 75 ezer lesz a bruttó tgyás és gyed. Ez meg nem kis különbség.
Ugyanis ha van bérezett nap (1-179-ig) akkor az arra az időszakra kapott jövedelemből számítják az ellátásokat.
Ha ez csupán a 70%-os betegszabi, akkor abból. És az neked nem jó. Ezért javasoltam, hogy vedd ki a szabikat, vagy dolgozz, mielőtt táppénzre mégy.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!