GYES, GYED, táppénz? Minden érdekel.
Figyelt kérdés
Az oké, hogy az elmúlt két évet vizsgálják, de azt honnantól kezdve nézik? A táppénz alatt tényleg kirúghatnak?2010. szept. 14. 08:58
1/9 anonim válasza:
Táppénz alatt nem rúghat ki, a terhesség ténye vég a kirúgás ellen.
A szülés időpontjától visszafelé számolt 2 évet nézik.
2/9 Nesi81 válasza:
Nem rúghatnak ki. Amikor Gyedre akarsz jönni, onnantól számolnak vissza 2 évet. Minimum 365 nap bejelentett munkaviszony kell, hogy kaphass.
3/9 anonim válasza:
hol van mindez részletesen (nem csak általánosságban ) leírva?
ha valaki tud linket, ossza meg velünk !
4/9 anonim válasza:
Ahogy az első írta, a szülést megelőzően (a szülés időpontjától vissza) kell a 365 nap két éven belül, nem az igényléstől.
A terhesség ténye a rendes felmondás ellen véd, ettől még a munkaviszony megszűnhet. A táppénz alatt is megszűnik a munkaviszony, ha lejár a határozott idejű szerződésed, illetve ha megszűnik a cég.
5/9 anonim válasza:
Részletesen nincs egy helyen leírva, de ha utána akarsz nézni, akkor a tgyás, gyed, táppénz az egészségbiztosítási ellátásokról szóló törvényben van leírva, a felmondási védelem meg a munka törvénykönyvében.
6/9 anonim válasza:
09:10 köszönöm
és ezeket hol keressem? esetleg magyarorszag.hu-n?
7/9 anonim válasza:
8/9 anonim válasza:
köszönöm. köszönjük, gondolom másnak is hasznos :)
9/9 A kérdező kommentje:
Köszönöm mindenkinek.
2010. szept. 14. 19:50
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!