Nálatok az oviban milyen jutalmazási/ büntetési "rendszer" van?
Figyelt kérdés
Nálunk egész héten "pontokat" gyűjtenek egy táblára,pénteken akinek a legtöbb van az választhat egy jutalom plüsst. Büntetés le kell ülni a büntipadra,vagy kollektív büntetésnél csendben állni. Kíváncsi lennék más óvodákban milyen rendszer van.2014. szept. 19. 10:26
1/7 anonim 
válasza:
válasza:Büntetésként sarokbaállítás, padraültetés van nálunk is. Jutalmazás meg sehogy, de ha mégis, az semmiképpen sem tárgyi jutalmazás, mint nálatok.
2/7 anonim 
válasza:
válasza:Jutalmazás matricával, büntetés pedig szintén a pados megoldás, ha nem válik be, akkor mindezt a másik csoportban.
3/7 anonim válasza:
válasza:Büntetés: padra ülni.
Jutalom:Ő választhat mesét aznap, matrica.
4/7 anonim válasza:
válasza:A mi ovinkban nincs megengedve az óvónőknek, hogy bármilyen kiközösítés jellegű büntit alkalmazzanak. Én ezzel egyet értek, van persze pro-kontra, a pszichológusok is vitatkoznak. :)
Ilyen jutalmazás sincs.
Ami viszont van, sok beszélgetés, magyarázás, dícséret. Ha valaki sok rosszat tesz, azzal persze kitalálnak valamit, soha nem hagyják rá a gyerekekre a dolgokat, de nem ilyen jellegű a bűntetés.
5/7 anonim válasza:
válasza:Nem értem ki volt az az IQ fighter, aki lepontotzott. Nem tanácsokat adtam, csupán leírtam, hogy a mi óvodáinban mit csinálnak az óvónők.
6/7 anonim válasza:
válasza:4es vagyok. Én sem értem, hogy ilyenkor ki, és minek pontozgat. Már arra is gondoltam, hogy van erre egy automata rendszere az oldalnak. :)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!