Te melyik nevelési stílus híve vagy? : meleg-engedékeny, meleg korlátozó, hideg-engedékeny, hideg korlátozó
Én valahova a meleg-engedékeny és a meleg korlátozó közé tenném magam. Nem vagyok híve se a "gyereknek kuss a neve", se a "soha rá se szóljunk semmiért" mentalitásnak. Vannak szabályok, amiket be kell tartani, és büntetés is van, ha olykor megszeg egy szabályt, de azt is fontosnak tartom, hogy akkor is érezze, hogy szeretve van, ha rosszat tett. A gyerek megalázása, megütése nálam nem pálya.
Ennél azért több típus van:)
Röviden:
Harmonikus nevelés (meleg- nyílt- erős)- igényei a gyerekekhez alkalmazkodnak. Ésszerű követelményeket állít, meghallgatja a gyermeket, érzelmileg is kielégíti.
Liberális nevelés (meleg- nyílt- gyenge)-a felállított követelményeket nem tudja betartani.
Ambiciózus vagy normatív nevelés (meleg –zárt –erős)- biztonságban, szeretben, de mereven nevel.
Túlgyámolító (meleg –zárt –gyenge)- passzívan gátolt a gyerek, mert a szülő mindent helyette megcsinál.
Demokratikus vagy hideg nevelés (hideg – nyílt- erős)- elvárásokat a gyerek képességeihez irányítja, túl racionális, érzelemmentes.
Elhanyagoló nevelés ( hideg- nyílt- gyenge)-érzelmi téren hanyagolt, anyagi téren ellátott nevelés.
Kemény nevelés (hideg- zárt- erős)- a nevelés alapja a félelem keltés, fenyítés, parancs, büntetés.
Diszharmonikus nevelés ( hideg- zárt-gyenge)- szeretethiány, fejlesztő hiányok, a nevelési eszközök: szidás, megalázás. A követelmények nem egyértelműek a gyereknek, ugyanazért néha jutalmazzák, máskor büntetik.
Persze nincs olyan, aki csak ez, vagy vagy. Néha egy kicsit mindenki engedékenyebb, bizonyos helyzetekben pedig racionálisan kell dönteni. Inkább az a kérdés, nagy átlagban ki melyikbe tartozik, vagy melyik kettőbe-háromba.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!