Mennyire káros egy 7 éves gyereknek, ha gyakran hajnali 3-kor kel, mert az anyja viszi magával dolgozni?
Figyelt kérdés
Ebéd után alszanak még.2016. júl. 13. 06:22
1/8 anonim válasza:
Iskola időben is? Nagyon nem kellene. Nem tudja magát kipihenni
2/8 anonim válasza:
Kibírható, ha a nyárról van szó.
3/8 A kérdező kommentje:
Természetesen nyáron.
2016. júl. 13. 06:48
4/8 anonim válasza:
Ez kizárólag attól függ, hogy mikor fekszik le. A munkahelyen amúgy hogy alszik délután? Inkább az a gond a behordással (nálunk is előfordul esetenként), hogy a gyerek rommá unja magát, az anya meg stresszel, hogy a ygerek zavarja a munkatársakat. Nyilván nem a dolog élvezeti értéke miatt választja az ember ezt a egoldást, hanem kényszerből, ha minden kötél szakad, se apa, se nagyi, se tábor és hirtelen kell megoldást találni a helyzetre.
5/8 anonim válasza:
Kényszermegoldás.
Káros, vagy nem, nyilván nem szórakozásból viszi be a szülő hajnalban dolgozni magával a fáradt gyereket.
6/8 anonim válasza:
Kárporos,mert az ember biologiailag az éjszakai alvást igényli,még egy felnőtet is megvisel nem hogy egy gyereket.Ráadásul legalább 18 órakor le kéne fektetni,hogy meglegyen a 9 óra ,a gyerekeknek 10 óra alvás kell de minimum 8.
7/8 anonim válasza:
ha napi szinten meg van a számára szükséges alvás akkor nem káros....csak átáll egy másik rendszerre ami nehézséget okoz majd ha újra indul a suli mert vissza kell állni...de azon kívül nem káros, a lényeg hogy a szervezet kitudja pihenni magát és meglegyen a 8-9 óra alvás
8/8 A kérdező kommentje:
Ételfutár
12-kor végez
2016. júl. 13. 20:03
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!