Mi a teendő ebben az esetben? Nrm a munkakörömben akarnak elhelyezni?
Figyelt kérdés
Gyes után mennék vissza dolgozni, de ma felhívtak, hogy a munkakörömben nem tudnak alkalmazni, felajánlottak egy másik munkakört (egy kategóriával alacsonyabb beosztás). A munkaköröm 1 műszakos volt, a felajánlott 3 műszakos, de azt a gyerek miatt nem tudom vállalni. (egyedül nevelem 2,5 éves. Mik a jogaim és a lehetőségeim ebben az esetben?2014. jan. 6. 17:54
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Sajnos semmi. Vagy elvállalod, amit tudják, hogy nem tudsz, vagy kilépsz. Ezt csinálták barátnőmmel is.
2/6 anonim válasza:
válasza:A cég megfelelően járt el. Mivel gyeden voltál a munkakörödet mással kellett elvégeztetni, így a helyed már nem szabad. A cég nem küld el, hanem cégen belül felajánl más lehetőséget. Ezt vagy elfogadod, vagy nem, és akkor közös megegyezéssel megszűnik a munkaviszonyod.
3/6 anonim 
válasza:
válasza:Vagy elfogadod vagy maradsz gyes-en.
4/6 A kérdező kommentje:
De nem a kategóriámnak megfelelően kellene felajánlani munkakört?
2014. jan. 6. 19:01
5/6 A kérdező kommentje:
ÉS ilyenkor jár végkielégítés? Ha nem tudunk megegyezni?
2014. jan. 6. 19:02
6/6 anonim válasza:
válasza:Megfelelően járt el a munkáltató. Felajánlott egy másik munkakört, az mindegy, hogy nem a kategóriádba. Végkielégítés csak akkor jár, ha ők küldenek el. Közös megegyezésre nem jár. Meg az sem mindegy, hogy mennyi időt dolgoztál. 3 éves munkaviszony után jár.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!