GYED után egyből kiadják a szabadságokat? Ez fizetett szabadság lesz?
Figyelt kérdés
Ha jelzem, hogy vissza szeretnék menni dolgozni természetesen. Mennyi idővel előtte kell jelezni ebbéli szándékomat? A GYÁS-ra és a GYED 1 évére jár szabadság? Ha szülés évében csupán 2 hetet dolgoztam, a többi táppénz volt szülésig (veszélyeztetett terhesség) arra az évre is jár a szabadság? Köszönöm a válaszokat előre is.2011. jún. 30. 22:50
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Nem tudom pontosan, hogyan számolják ki mennyi nap jár, de kötelesek azonnal kiadni ahogy a gyed letelt. Vagyis 30 nappal korábban jelezned kell, hogy menni akarsz vissza dolgozni, és mely naptól. Attól kezdődően kiadják a szabit, és fizetik is.
2/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm válaszod.
2011. júl. 1. 08:53
3/6 anonim 
válasza:
válasza:Azért legalább 1 hónappal előtte szólj, vagy ha tudsz, még korábban, aztán a részleteket majd megbeszélitek, csdak legyenek felkészülve rád. A szabikat jól írtad, a TGYásra, ill. GHyed 1. évére jár. táppénz ideje alatt is jogosult vagy szabira.
4/6 A kérdező kommentje:
Rendben, köszönöm szépen!
Hogyan szokták ezt megfogalmazni? Ilyesmiben nem vagyok valami jó.:(
2011. júl. 1. 12:50
5/6 anonim válasza:
válasza:Előző vagyok. Ha szóban mondod, egyszerűbb. Hát csak lényegretörően! Pl. 2010. 07.20-án lejár a Gyedem, és szeretnék visszamenni dolgozni. Aztán majd csak mondanak véleményt, akkopr meg már csak a szabikat kell átbeszélni, hogy mennyi van.
6/6 A kérdező kommentje:
Mindenképpen írásban kell, mert a szó elszáll.
2011. júl. 3. 10:07
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!