GYED-ről visszatéréshez kapcsolódóan kérdések?!
1 éves korában vissza kellene menjek anyagi okok miatt dolgozni. Az alábbi kérdéseim vannak:
A. 8 órában csak úgy dolgozhatok ha lemondom a GYES-t?
B. Ha 6 órában szeretnék dolgozni akkor ezt köteles a munkáltató biztosítani?
C. Ha az otthontöltött évek alatt a pozícióm megszűnt, akkor ugye kötelesek másik munkakörbe áthelyezni ugyanazért a pénzért, vagy állásidőt kell fizetniük?
D. Ha a felkínált új/más munkakört nem fogadom el akkor mi van?!!?! Ki nem rúghatnak a gyerek 3 éves koráig, jól tudom még akkor sem ha lemondtam a GYES-t és 8 órában dolgozom?! Csak addig nem szüntethetik meg a munkaviszonyomat még rendes felmondással sem amíg:
- 3 éves nem lesz a gyerek vagy
- amíg 3 éves nem lesz és GYES-ben részesülök?
Köszönöm!
válasza:A. Igen, vagy elküldöd a nagymamit (ha nyugdíjas) gyesre, én így tettem.
B. Írásban kell jelezned a munkáltató felé és szerződésmódosítás szükséges. Elvileg a munkáltató nem köteles szerződést módosítani.
C. Elvileg igen
D. Elvileg csak rendkívüli felmondással mondhatnak fel, de ahhoz alapos indok kell. Ha nem is vagy GYES-en akkor is a gyerek 3 éves koráig rendes felmondással nem szüntethető meg a munkaviszonyod.
Azt sajna nem tudom, hogy mi van akkor, ha nem fogadod el az új munkakört. Remélem azért segítettem
válasza:- ha esetleg otthonról dolgozol, akkor 8 órában is lehet és kapod mellé a GYES-t
- közalkalmazottak, és köztisztviselők esetén köteles a munkáltató megengedni hogy részmunkaidőben menj vissza (a versenyszférában nincs ilyen, ott a munkáltató döntésén múlik a dolog)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!