Joga van nem foglalkoztatni a munkaadómnak, mert sokat beteg a kisfiam? Lent.6 órába dolgozom gyes mellett

Meg lehet érteni mind 2 oldalt,de gyes mellett a gyerek 3 éves koráig védett vagy,nem mondhat fel semmilyen indokkal,plusz állományban is vagy,állomány alatt sem mondhat fel semmilyen indokkal.

Teljesen igaza van,hogy szükség lenne rád,de a jogszabályok a munkavállalót védik.

Még annyit,hogy mivel óvodában dolgozol tudja milyen,ha beteg egy gyerek,ha beteg ott is hazaküldik vagy az anyukának szólnak vigye orvoshoz,ne hozza közösségbe.

Ez egy nagyon faramuci mókuskerék! De a gyerek 3 éves koráig te vagy előnyben,utána sajnos már bármit megtehet,indokot simán találhat,mégha addigra meg is szűnik a probléma.

2 hét múlva állok én is újra munkába,én is ugyanebben a helyzetben leszek/lehetek (csak én kereskedelemben)ha beteg lesz a fiam,de kénytelen leszek én is állományba menni vele,mert nincs segítség sajnos.Én is csak reménykedni fogok a jövőt illetően.

Vissza nem küldhet gyesre,hiszen már van szerződésed gyes melletti munkára(gondolom)Részéről ez szerződés szegés lenne.Meg igazából mi értelme lenne?Mi haszna válna ebből neki?Állomány első 15 napját fizeti a munkahely a többi a tb,na 15 nap már szinte meg van.Gyest az államkincstár fizeti.Munkáltatódnak így már nem kerülsz költségébe.Embere akkor sem lenne,hacsak másikat fel nem vesz helyetted.Azért csak belerázkódik a kisfiad a bölcsibe,nem lesz mindig beteg.

Csak annyi lenne,ha visszaküldene(de ez szerződés szegés!) gyesre,hogy nagyon-nagyon kicse...e veled.