Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Kamaszok » A 15. életév jelent valamilyen...

A 15. életév jelent valamilyen korhatárt?

Figyelt kérdés

Bármilyen pl.: 14 - fiatalkorúság stb.

17 - jogosítvány...


2010. ápr. 7. 14:03
1 2
 1/11 anonim ***** válasza:
100%
nem semmilyen korhatárt nem jelent
2010. ápr. 7. 14:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 A kérdező kommentje:
Már találtam egyet :D 15 év feletti személy nyári szünidőben munkaviszonyt létesíthet.
2010. ápr. 7. 14:06
 3/11 A kérdező kommentje:
Bármi ilyesmire kíváncsi vagyok.
2010. ápr. 7. 14:13
 4/11 anonim ***** válasza:
75%
Én 15 éves vagyok. Tényleg mehetek nyári munkára? Nagyon jó lenne. :D
2010. ápr. 7. 16:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/11 anonim ***** válasza:
65%

HIVATALOSAN!

16 életévedet kell betölteni,hogy SZÜLŐI BELEEGYEZÉSSEL

mehess nyári munkára.

Nem tudom hol olvastad a 15.évet??!!

Persze vannak helyek ahol már 14 évesen is mehetsz,de

az nem hivatalos.


15 évesen lehet tanulni!(:

2010. ápr. 7. 16:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/11 anonim ***** válasza:
100%

ÁÁh, pedig jól jött volna a munka. :(

Habár úgysem tudnék sehol elhelyezkedni. :S De jövő nyáron tuti hogy megpróbálok munkát keresni!

2010. ápr. 7. 16:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/11 A kérdező kommentje:
16-tól már az év egészében engedélyezett a munka.
2010. ápr. 7. 19:07
 8/11 A kérdező kommentje:
2010. ápr. 7. 19:08
 9/11 anonim ***** válasza:
85%
15 évesen dolgozhatsz napi 4 órát a tanítási szünetekben. Ha rendes a munkaadó, el tudod úgy számoltatni, hogy napi 8 órát dolgozol 2 hétig, papíron viszont napi 4 órát 4 hétig.
2010. ápr. 7. 19:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/11 anonim ***** válasza:
23%
Ha ilyen iszonyú okos vagy minek kérdezed?-.-
2010. ápr. 7. 21:10
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!