Csed ill. Gyed járna ebben az esetben?
2016 júliusban született a kislányom.
Gyed lejárta után, 2018szeptembertől kivettem a felhalmozódott szabikat,majd októberben újra munkába álltam Gyes mellett.
Nem tudom hogy ebben az esetben is kell a 365 nap munkaviszony?
Vagy biztositott vagyok és járni fognak az ellátások?
Szeretnénk kis tesót,ha most össze jönne azonnal táppénzre kellene mennem a munkám miatt.
Ez befolyásol valamit?
A válaszokat előre is köszönöm!
válasza:
válasza:"Nem tudom hogy ebben az esetben is kell a 365 nap munkaviszony?"
De hiszen te magad írtad le, hogy évek óta van munkaviszonyod. Sőt 10 hónapja újra dolgozol is, ha holnap elmész táppénzre, akkor is megvan a 365 napod, mivel a táppénz alatt is munkaviszonyban állsz.
Köszönöm szépen a válaszokat!
Az zavart be kicsit,hogy 1 hónapig csak gyest kaptam.
Nem voltam biztos az ellátásokban!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!