Kislányom június végén lesz két éves?
Figyelt kérdés
A kérdésem az lenne, hogy a munkáltatóm gyed idelyén is köteles fizetni utánam tv-t?
Illetve gyed alatt kirúghatnak a munkahelyemről?
2019. ápr. 5. 07:34
1/11 anonim válasza:
Igen, a gyed ideLYen ok fizetik a TV-t, hogy tudj mit nezni ha alszik a baba.
3/11 anonim válasza:
3 évig fizetik aztán kirughatnak és többé nem fizetik a tv-t.
4/11 anonim válasza:
Milyen zv-t???
Csed és gyed ideJe alatt nem fizet semmit a munkáltatód, mert fizetés nélküli szabadságon vagy. Csak állományban tart.
5/11 anonim válasza:
ELmagyarázná valaki, hogy a hasonló címek után miért tesznek a kérdés kiírói kérdőjelet? Millió ilyen kérdést olvasni naponta, mindig azt hiszem, hogy erre kell válaszolni. Most is azért kattintottam, mert érdekelt, miért nem tudja kiszámolni a kérdező, hogy mikor lesz pontosan két éves a gyereke.
6/11 anonim válasza:
Kérdőjel nélkül nem engedi kiírni a kérdést de igazad van!
Fogalmázná át vagy kérdezne rá egyből a lényegre
7/11 anonim válasza:
Fizetés nélküli szabin vagy a gyerek 3 éves koráig. A munkáltatód semmit nem fizet utánnad. Az egészségbiztosító rendezi a TB-det, ha erre voltál kíváncsi. Akkor rúghat ki, ha visszamész dolgozni, amíg fiz nélkülin vagy addig nem.
9/11 A kérdező kommentje:
Akkor nem jár a csok sem?
2019. ápr. 5. 13:25
10/11 anonim válasza:
Ha gyed mellett megvan még a munkahelyed, nem passzív gyeden vagy és a munkáltatód nem áll felszámolás alatt, akkor vehetsz fel gyedet. De elég egyik félnek a tb igazolás, tehát ha a párodnak megvan a 180 biztisított idő és bejelentett munkahelye van, akkor ő is kérheti a CSOK-ot. Falusi Csoknál több biztosított idő kell majd.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!