GYED GYES vagy CSED jár ilyen esetben?
Figyelt kérdés
Sziasztok! A munkahelyemen helyettesítőként vagyok felvéve, már 2 éve ott dolgozom, most táppénzen vagyok mert veszélyeztetett terhes vagyok, július elejére vagyok kiírva és május másodikától nem lesz munkaviszonyom. Aki jártas ebben a témában, tud segíteni nekem? Milyen támogatás fog járni nekünk ebben az esetben? Ha munkanélkülire jelentkezem rögtön májusban és július elején jön a kisbaba. Előre is köszönöm a segítséget mindenkinek!2019. jan. 10. 12:28
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Ha megigényled az álláskeresésit, akkor passzív jogon járni fog minden.
2/3 anonim 
válasza:
válasza:Ha az álláskeresési folyósítása alatt szülsz, akkor minimálbérből számolnak, és jogosult leszel CSED-re, majd GYED-re.
3/3 anonim válasza:
válasza:A Csed- et 28 nappal szülés előtt igényelheted! Számold ki lehet kijön a szerződés lejárta után és a szülés közötti napokra! Ha tõbb nap van mint 28 a két időpont között igényelni kell az álláskeresési járadékot!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!