CSED, GYED, GYES? Melyikre vagyok jogosult?
Sziasztok! Szeptemberben szültem, első baba. Egyáltalán nem vagyok képben ezekkel a dolgokkal (előre is elnézést a tudatlanságomért - biztos vissza fogok kérdezni pár válaszra). Szóval: megvolt a 2 éves munkaviszonyom a terhességem megállapítása előtt. Akkor nekem most mi jár és meddig? Kell valami papír a munkahelyemtől? Hol tudom intézni azt amelyik nekem jár? Meddig jár? (Szeretnék 3 évig itthon lenni a babámmal, viszont nagyjából ekkorra tervezzük a kistesót is, ha teherbe esek az alatt amíg jár nekem ezek közül valamelyik, akkor onnantól hogyan tovább?)
Biztos volt már ilyen kérdés, de friss infókat szeretnék. Köszönöm a válaszokat!
válasza: válasza: válasza: válasza:Ez hihetetlen számomra, mert nekem a védőnő, a nődoki, és a munkahely is mindig mondta mi a következő lépés.Hiszen a munkahelynek is vagy táppénzes állományt, vagy szülési szabadságot,utána fizetés nélküli szabit(gyed alatt) kell kiírnia hivatalosan.
Én 30. hétig dolgoztam, akkor elmentem táppénzre,28 nappal a kiirt dátum előtt megigényeltem a csedet,és lemondtam a táppénzt(tehát a gyerek születése előtt).A csed lejárta előtt kb 1 hónappal megigényeltem a gyedet(és jeleztem a munkáltatónak a fizetés nélküli szabi igényét.
tudni kéne mettől meddig dolgoztál?
volt -e bejelentett munkád a szülés napján?
Első: nem kötözködést kértem! Ha nem tudsz érdemben hozzá szólni akkor minek vagy itt?
Mint írtam a terhesség megállapítása előtt már megvolt a 2 év. (Szóval 42 nappal a terhesség előtt már megvolt a 2 év.) Táppénzre kerültem a 13-adik hetemen, onnantól kezdve végig táppénzen is voltam.
válasza:Az lemaradt,és nem bántásból,hogy hogy nem néztél utána, hogy mennyi pénzt fogsz kapni egyáltalán.Számomra felfoghatatlan,hisz mi már a gyerek tervezése előtt elkezdtünk gyűjteni,osztottunk szoroztunk, hogy fogunk kijönni a legjobban(sőt azon is gondolkoztunk, mi lenne,munkanélküliség, betegség, tragédia esetén)
Különben, ha volt munkaviszonyod a szülés napján, akkor először csed jár(majdnem fél évig),utána gyed a gyerek 2 éves koráig, utána gyes a gyerek 3 éves koráig+ családi pótlék+ ha jártál terhesgondozásra, szülés után kapsz egyszeri anyaságit.(ezt a papírt is a védőnő adja,mármint az igazolást hogy részt vettél a terhesgondozáson)
Ha nem volt munkaviszonyod a szülés napján,lehet igényelni méltányossági gyedet, ennek feltételei vannak, nem tudom.Különben csak gyes+ családi jár.
válasza: válasza:Igen azt írtad, hogy a terhesség megállapításakor, de nem azt, hogy a szülés napján. Tényleg nem kötözködés, de akár meg is szünhetett a jogviszonyod a szülésig.
Ha viszont táppénzen voltál, azt már a szülés követően le kellett volna záratni, a kapott kórházi igazolásokat munkahelyednek megküldeni és érdeklődni a továbbikról. Csed igénylőt kitölteni, baba papírjait bevinni stb.
Hídv fel a bérszámfejtésed vagy a könyvelőt
válasza:Még jobb lenne ha fognád a papírjaidat és bemennél a munkahelyedre a számfejtőhöz, ő ad nyomtatványt amit ki tudsz tölteni és elveszi amire szükség van. Ha kifizetőhely, akkor még kövi fizetésjor megkaphatod a pénzt. Ha nem akkor továbbítják a folyósító felé.
Egy kérdés apuka kivette az 5 nap apanapot? Az a szülés követő második hónap végéig vehető csak ki.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!