Hogy számolják a GYED-et 2018-ban?

Minden esetben a fizetésed lesz az alapja. Ellátásból, mint a táppénz is, nem számolnak másik ellátást.

Amire gondolhatsz, az az, hogy ha nem vesz.terhesként vagy tp-n, hanem pl megfázással, akkor az első 15 munkanapot a munkáltató fizeti betegszabadságként, ez ugyanúgy működik mint a munkabér és ez lehet az alapja a GYED-nek.

Nincs a számításban változás már régóta.

Ez arról szól, hogy beadod dec 1-el a kérelmed, ilyenkor visszamennem 3 hónapot, vagyis augusztustól keresnek 180 nap bérezett napot (ebbe a betegszabis napok beleszámítanak, mert járulékolsz utána, nem az oep hanem a munkáltató fizeti). Ha nem találnak, akkor 120 napot keresnek ha annyi sincs, akkor 30 nap, ha ennyi sincs akkor szerződés szerinti bér lesz az alap.

Mindig csak abban a jogviszonyban tudnak bért keresni ahol munkaviszonyban vagy. Ha ilyen nincs akkor az utolsó munkaviszony (ahol a csedet állapították meg), vagy az álláskeresési járadék.

Korábbi jogviszonyokra már nem mennek vissza, az talán a legújabb változás, de ezt is talán 2014-ben törölték el, de lehet korábban.