Meddig kell dolgoznom, hogy a màsodik babàra is kapjak Csedet, Gyedet?
Gyed alatt megszűnt a munkaszerződèsem, mert hatàrozott ideig voltam felvève. Màtòl ùjra dolgozom, 2 èves kisfiam 1 hónapja bölcsis. Azt tudom, hogy most 365 napot kell dolgoznom, hogy ùjra kapjak csedet, gyedet meg legyen szülèskor munkaviszonyom. Akkor igy leghamarabb mikor eshetek teherbe, hogy biztosra meglegyen a 365 nap? Munkaszerződèsem megint egy èvig szòl szóval annyira nem èrdekel a munkàltató mit fog szólni.
Màsik kèrdèsem meg az, hogy azt mondta így ha kapom a gyest munka mellett, igy tàppènzt nem kaphatok mert kèt ellàtàst nem kaphatok egyszerre. Most akkor ha beteg a gyerek akkor nem mehetek táppènzre vagy hogy van ez?
Dehogy nem kaphatsz táppénzt is. A táppénz a kieső jövedelem pótlására szolgál. Tehát vagy fizetést+gyest kapsz, vagy azokra a napokra,mikor táppénzen vagy saját jogon/gyerek miatt meg táppénzt+gyest.Ami még fontos, míg gyesen vagy, csak te mehetsz táppénzre a gyerekkel.
365 biztosított napnak kell meglennie, nem ledolgozott napnak. Az az ha 4 hónsp múlva teherbe esel, akkor már meglesz az egy év, viszont ha azt tervezed, hogy egyből táppénzre mész, akkor egy érdemes lenne egy 7-8 hónapot dolgoznod, mert táppénzen csak annyit lehetsz, amennyit ezen a helyen dolgoztál.
Azért jobb lett volna valami hatarozatlan idejű állást találni. Mert most így azt mondanám, 1 évet teljesen dolgozz le a teherbe esés előtt. A 7-8 hónap tényleg kell a táppénz miatt, de akkor meg mikor lejár a szerződésed, már tudnak a babáról, és nem fognak hosszabbítani. Onnantól kezdve se a tp nem jár tovább, se a csedre, gyedre nem leszel jogosult.
Szóval én azt mondanám, hogy kb. 11 hónapnál kezdhettek probálkozni, de a tuti az lenne, ha megvárnád a szerződés hosszabbitást, és akkor már tutira kapni fogsz mindent.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!