Kaphatok így csedet, gyedet?
Figyelt kérdés
A tavalyi évben volt 180 nap munkaviszonyom egészen júniusig. Aztán októbertól 20 nap novemberig. Most pedig van 3 hónap, viszont decemberbe jön a baba, bár nem volt tervben. A kérdésem ha mondjuk holnap kirúgnak, vagy de szerzek állást még 3-4 hónapra, így meglesz az egy évem bár nem folyamatos, jogosult leszek csed-re?2018. máj. 3. 21:49
1/2 anonim 
válasza:
válasza:Ha már nem vagy próbaidôn, akkor nem rúghatnak ki, mert a terhesség miatt védett vagy. Csak nagyon extrém esetben küldhetnek el, és azt is meg kell tudni indokolni a bíróságon, szóval emiatt ne aggódj. De ha bepróbálkoznának, hogy közös megegyezéssel váljatok el, ne írj alá semmit!
A gyedhez a szülést megelôzô két évben kell 365 nap biztosított jogviszonnyal rendelkezned és ennek a szülés napján is fent kell állnia. (Már csak ezért is fontos, hogy ne írj alá felmondó papírt).
Az alapján amit írtál, jogosult leszel, igen. Feltételezve, hogy ezek bejelentett munkák és fizették utánad az adót, mert az a légyeg.
2/2 anonim 
válasza:
válasza:Ha a kérdès az hogy folyamatosnak kell-e lennie a 365 napnak akkor nem. De az igènylrskor biztositottnak kell legyèl.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!