Járna a GYED? 2 éve lesz bejeelntett munkahelyen addigra mire teherbe esnék. így lehetséges?
A párommal babát tervezünk. Nem egyszerű a helyzet, a dokik jelenleg épp azon mesterkednek, hogy teherbe eshessek majd. Nyárra kerül oda a sor, hogy próbálkozhatunk.
2016 május 02 óta volt folyamatos munkaviszonyom 2018 január 15-ig. De csak 4-utána fél évig 2 órás volt a bejelentés.
Most volt 3 hét megszakítás, amikor nem volt bejelentett munkahelyem. Február 8 óta megint van szerződésem. A kérdésem pontosan az lenne, hogy jár-e a GYED ha addigra már körülbelül 7-8 hónapos 8 órás bejelentett munakviszonyom lesz?
válasza: válasza:Gyed feltétele a szülés napján bejelentett munkaviszony (vagy álláskeresési járadék) és a szülés előtti 2 évben 365 nap munkaviszony.
Mindegy hogy mennyi órában vagy/voltál bejelentve, az is napnak számít.
ÓÓÓ értem. Tehát ha Szeptemberben mondjuk teherbe esnék, dolgoznék amíg bírnám nyilván, utána úgy tudom táppénzen szoktak lenni a kismamák, igaz?!
És azidő alatt megszüntetheti a munkaviszonyom????
Magyarul akkor veszett az egész, hiába volt két évem, hiába dolgoztam?
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!