Apa GYED igénylés munka mellett, mikor, hol, hogyan?
"Elöljáróban viszont szeretném megtudni, hol kell kezdeni az intézést? Munkáltatónál? Vagy az OEP-nél?
Munkáltatónál kell leadni a papirokat
"Vagy már előre be kellett volna adnom a GYES megszüntetésére a kérelmet?"
Már beadhattad volna, de még mos is megtehetted, 19-I datummal
"És ha 19.-én tölti a baba a 6 hónapos kort, pontosan mikortól is nézik a fizetést?"
A születés napjától visszamenőleg 2 évet neznek
"Igen, nagyjából tudom, de aki jobban jártas a témában, segíteni nekem? Apuka havi fizetése eléggé változó, így jó lenne tudni pontosan mikor érdemes, vagy mikor kell benyújtanunk a kérelmet."
A gyerek születése előtti jövedelmet nézik úgyhogy nem tudtok ezzel jatszani
Munkáltatónak kell leadni a gyed igénylőt.
A gyes megszűntetésére most is beküldheted, de egy nappal korábbi dátummal szüntesd meg, mint ahogy a gyedet igénylitek.
És annyit helyesbítenék, hogy nem 6 hónapos kortól igényelhető a gyed, hanem a CSED időszaka után (akkor is ha csak gyesre voltál jogosult), ez szülés, vagy csed igényléstől számítva 168 nap, megközelítőleg 5,5 hónap.
. A gyermekgondozási díj alapjául szolgáló jövedelem meghatározása
1. Amennyiben az igénylő, a gyermekgondozási díjra való jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele számítva rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, akkor a gyermekgondozási díj alapját ezen 180 napi jövedelem figyelembe vételével kell megállapítani, ha a biztosítási idő folyamatos. A folyamatos biztosítási idő megszakítása esetén, a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni. A 180 napi jövedelem keresésekor legfeljebb az ellátásra való jogosultság kezdő napját megelőző naptári év első napjáig lehet visszamenni.
2. Ha az igénylőnek az 1. pontban meghatározott időtartamban nincs 180 naptári napi jövedelme, de ezen időtartam alatt a jogosultságot közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele számítva rendelkezik legalább 120 naptári napi jövedelemmel, akkor a gyermekgondozási díj alapját ezen 120 naptári napi tényleges jövedelem figyelembevételével kell megállapítani.
Ezt a szabályt akkor lehet alkalmazni, ha az igénylőnek van az ellátásra való jogosultságot közvetlenül megelőzően legalább 180 nap folyamatos – Tbj. 5. § szerinti – biztosítási jogviszonya.
3. Amennyiben az 1. pontban meghatározott időtartam alatt az igénylő sem 180 napi sem 120 napi figyelembe vehető jövedelemmel nem rendelkezik, azonban van a jogosultság kezdő napját megelőzően 180 nap – Tbj. 5. § szerinti – folyamatos biztosításban töltött ideje, akkor a gyermekgondozási díj naptári napi alapját az ellátásra való jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyában elért – legalább 30 napnyi - tényleges jövedelem, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelem figyelembevételével kell megállapítani.
4. Ha az igénylőnek az 1. 2. és 3. pontban leírtak szerint nem lehet megállapítani az ellátás összegét, akkor a gyermekgondozási díj naptári napi alapja a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része, kivéve, ha a gyermekgondozási díjra való jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyában elért – legalább 30 naptári napi – tényleges jövedelme, ennek hiányában szerződés szerinti jövedelme a minimálbér kétszeresénél kevesebb. Ez esetben a tényleges, ennek hiányában a sz
Az első válaszoló nem teljesen jól írta, nem 2 évet néznek, és nem a szüléstől.
Hanem a gyedre való jogosultság kezdő napját megelőző 3. hónap utolsó napjától visszaszámolt 180 napi átlagjövedelemből számolják.
Tehát mindegy mikor igénylitek, mert nem az igényléstől számítják, hanem attól a naptól amikortól jogosult rá. Ez a ti esetetekben a szülést követő 169. nap, mert onnan jogosult rá az apa.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!