GYES alatti munkaviszony megszüntetését közös megegyezéssel aláírjam, vagy sem?

Gyed alatt védett vagy. Az havi 24e kb. Miért szüntetnéd meg? Ha lejárt a gyes, akkor indul a felgyülemlett szabadság, felmondási idő, majd végkielégítés.

Ha gyesen tudsz maradni, és nem szükséges neked mellette munkába állni, akkor pláne, hogy most semmit nem írsz alá.

Ha gyes mellett munkába állnál, akkor a felmondási védettséged megszűnik.

A gyes alanyi jogon jár egyébként, ha kilépsz/elbocsátanak, akkor is jár. Tehát gyes megszűntetésnek semmi értelme

Felmondani gyes alatt ők nem tudnak (felmondási tilalom van).

Viszont, ha jelezted, hogy mennél vissza dolgozni, akkor az első napon már felmondhat neked. Ebben az esetben a felgyűlt szabikat, felmondási időre járó juttatást és végkielégítést (ha jár) ki kell fizetnie.

Gyes-t nem kell lemondani, az alanyi jogon jár.

Mivel van hova menned dolgozni (gondolom te sem akarsz ide visszamenni), akkor akár aláírhatod a közös megegyezést. DE csak akkor írd alá, ha kifizetnek normálisan mindent. Annyi, hogy ha te mondanál fel, akkor nem köteles a munkáltató végkielégítést adni.

Szóval jól nézd át, hogy a közös megegyezésben mi van és mit akarnak kifizetni.