1 év munkaviszony szükséges a GYED-hez vagy pontosan a 365 ledolgozott nap?

Kedves Kérdező!

A gyermek születése ELŐTTI 2 évben kell a 365 nap ÉS a szülés napján meglévő jogviszony(munkahely).

Ha a szülés napján lesz munkád,akkor a kicsire járni fog.A nagyra ugyan úgy csak gyes.

Ahogy a 2-es írja. A szülést megelőző 2 évben kell összesen 365 nap (nem fontos, hogy 1 helyről és hogy egybefüggő legyen). A 2 órás bejelentés is ugyanúgy jogviszony, tehát beleszámít.

Minden gyerekre azt lehet igényelni, amire a születése napján jogosult vagy. Tehát a nagynál nem válthatsz gyedre, hisz nem voltál rá jogosult amikor született. Viszont kaphatod egyszerre a nagyra a gyest, a kicsire meg a csedet, majd gyedet.

A 365 nap JOGVISZONY az nem 365 MUNKANAP. Ne keverd a kettőt.

Amikor nem dolgozol, akkor ki vagy jelentve??? NA érted már??? AMikor él a munkaviszonyod, azok a napok számítanak. A hétvége is, meg az ünnepnap is.