Kétségbe vagyok esve. Ha 2017.12.31-ével lejár a határozott idejű munkaszerződésem, de most derült ki, hogy teherbe estem, mit tehetnék, hogy kapjak GYED-et? Egyedül vagyok.

A csednek-gyednek 2 feltétele van:

1. A szülést megelőző 2 évben meglegyen 365 nap biztosított nap

2. a szülés napján is biztosított legyél.

Ezért írtuk, hogy az álláskeresési járadékkal tudsz sakkozni, mert ha azt kapod, biztosított vagy. És akkor a minimálbér után kaphatod a csedet és gyedet.

NApokra ki kell számolni, mennyi álláskeresési jár, ezzel lehet játszani.

Vagy indítasz egy egyéni vállalkozást, tp, majd csed, gyed.

Dehogy veszik észre decemberben még.

Keress másik melót már most.

Max letöltöd a felmondást és már egy hónappal előrébb vagy ha tuti itt nem hosszabbitanak.

(Én 2 gyereket nevelek egyedül.)

16!

Milyen felmondást tölt le? A nem létezőt? Csak mert határozott idejű munkaszerzodesnel nincs felmondási idő, de ne zavarjon.

18.

De nekem volt.Egy hónap!És le is kellett töltenem.

Miért kell rögtön ez a stílus amúgy!!?