Kétségbe vagyok esve. Ha 2017.12.31-ével lejár a határozott idejű munkaszerződésem, de most derült ki, hogy teherbe estem, mit tehetnék, hogy kapjak GYED-et? Egyedül vagyok.

Nem hosszabbitanak meg ha nem derül ki addig a terhesség? (jo tudom.szemetseg eltitkolni de ha nem olyan a munkakorod ami veszelyezteti a kisbabát es makod van akkor nem látszik majd annyira még talan..)

Munkát keresel, vagy abortuszra mész. Egyedülálló anyaként még gyedbol se egyszerű gyereket nevelni, gyessel meg konkrétan lehetetlen

Akkor valahogy húzd ki májusig, akkor jelntkezz be a munkaugyibe és kérd munkanélküli járadék folyósítását. Az megfelelő munkaviszonynak számít, az alapján kapsz majd csedet és gyedet. Bár ha nincs megtakaritasod, elkepzelni se tudom, hogy húzó ki pénz nélkül 5 hónapot terhesen

Nézd, ha evvegeig szól a szerzodesed és nem is arufeltolto vagy, amit elég könnyű pótolni, érdemes lenne lelni a feletteseddel, hogy mi a helyzet. Nem allomunkát végzel, fizikailag nem megerolteto, otthonról is végezhető, nem? Ha eddig jól végezte a munkádat, simán elkepzelheto egy újabb szerződés, otthoni munkával. Esetleg ha azt mondod, hogy egyenlore egy fél éves hosszabbításrá gondolsz, az pozitívum lehet. Nem tudom milyenekik a lakaskorulmenyeid, lehet hogy érdemes lenne szülőkhöz visszakoltozni a szülésig minimum, vagy addig, amíg a gyerek bölcsis nem lesz - ez leghamarabb 6 hónapos korban lehetséges

Ès a munkaadód normális??? Nem èr meg egy próbát megbeszèlni vele?