Bari87 kérdése:

Ez igy meglehet csinálni?

Figyelt kérdés
A feleségem gyede kevés és az a ötlete hogy a tavaly felhalmozodot szabiból vesz ki havi pár napot a gyed melé a cég tb hely kifizető.

2017. máj. 9. 20:40
 1/4 anonim ***** válasza:

Hogy érted, hogy kevés?

Mennyi idős a gyerek?

Egyéébként vagy szabi, VAGY gyed. A kettő együtt nem megy.

Hacsak igénybe nem veszi a GYED extrát, vagyis visszamegy dolgozni, és a fizu mellé kapja a gyedet. Sőt, ezt te is megcsinálhatod!

2017. máj. 9. 20:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 A kérdező kommentje:
Gyed összege kevés lett a csedhez képest. A feleségem ötlete volt hogy megkérdi a munkáltatót hogy lehet pl havi 4nap szabit kiveni meg a gyed. És több lenne a lové.
2017. máj. 9. 21:04
 3/4 anonim ***** válasza:
Nem igazán működik. A szabikat akkor kell majd kivenni, ha visszamegy dolgozni, állományba. A Ti ötletetek szerint visszamegy dolgozni, majd néhány nap múlva meggondolja magát, és inkább mégis otthon marad gyedet, és ezt minden hónapban.
2017. máj. 9. 21:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:

Elvileg nincs akadálya, kérdés hogy a munkáltató hajlandó-e rá, mert relatíve sok adminisztrációt jelentene.

A GYED extrát meg felejtsük már el, GYED mellett lehet dolgozni, ennyi.

Az apa valóban lehet GYED-en munka mellett, ami anyagilag jobb lehet, de ha mindeközben az anya van otthon a gyerekkel, akkor neki nincs erre az időre biztosítása, ami hosszútávon, pl következő gyerek vállalásakor vagy akár a nyugdíjnál már elég kedvezőtlen.

2017. máj. 9. 22:03
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!