Határozott idejű munkaszerződés alatti terhesség esetén jogosult vagyok a GYED-re?
Határozott m.sz.-em 2018.02.28-án szűnik meg és 2017.11.04-re vagyok kiírva.
Az 1 év munkaviszonyom 1 hónap múlva lesz meg(2 éven belül)
Felmondhatnak nekem idő előtt, ha megtudják, hogy terhes vagyok vagy jogosult lehetek az ellátásokra?
Köszönöm előre is a válaszokat :)
válasza:Tehát még élő szerződésed lesz, amikor szülsz? Akkor igen, jogosult leszel minden ellátásra (a gyerek 2 éves koráig)
Ha megtudják, hogy terhes vagy, nem rúghatnak ki, csak ha lejár a határozott szerződésed, nem kötelesek hosszabbítani.
válasza:Nagyon szépen köszönöm mindenkinek a gyors válaszokat.:)
Remélem ez így is lesz.
Már rákerestem többször is a kérdésemre és találtam olyat,hogy felmondhatnak nekem,de akkor kötelesek a határozott idő végéig a munkabért kifizetni.
Hát majd kiderül.. :)
válasza: válasza:Akkor mondhatnának fel neked munkabér kifizetéssel, ha nem lennél terhes.
De így védett vagy.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!