Ha 8 hónap munka után terhes leszek és rögtön elmegyek táppénzre (nehéz fizikai munkát végzem) a szerződésem határozatlan, akkor megmarad a munkahelyem a szülés napjáig?
Figyelt kérdés
2017. márc. 14. 07:07
2/4 anonim 
válasza:
válasza:Ne menj el táppénzr, hanem a munkáltatódnak fel kell ajánlania egy könnyített munkát, vagy ha nem tud, akkor is fizetnie kell a béredet vagy egy részét, ebben nem vagyok biztos, de mégsem táppénz.
3/4 A kérdező kommentje:
Értem. Most azt olvasom, hogy Csedet az igényelhet, akinek a szülést megelőző két évben 365 nap munkaviszonya van, ha mégis 8 hó után táppénzre mennék, akkor is ketyeg az óra tovább, a táppénz is munkaviszony. Igényelhetném a CSED-et?
2017. márc. 14. 07:34
4/4 anonim 
válasza:
válasza:Igen, a táppénz is munkaviszony.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!