Járna táppénz ebben az esetben?

Csak annyi tp járna, amennyit az új helyen ledolgoztál.

Mivel több mint 30 nap megszakítás volt a 2 munkahely között, így annyi nap táppénz jár, amennyi napot ledolgoztál az új munkahelyeden. Ha 4 hónap munka után mennél táppénzre, akkor 4 hónapig járna táppénz.

Esetleg megkérdezhetnétek tőle, álláskeresésiben részesült-e, mert akkor máris nem biztos, hogy nincs folyamatos jogviszonya...

Ő is leírhatná. Amennyi információt kapunk, annak megfelelő választ írunk.

Igaza van a 3. válaszolónak. Mindenki úgy rávágta, hogy csak az új munkaviszonyban eltöltött idő szerint mehet tp-re, pedig ez tényleg nem teljesen így van. A kérdező meg nem írta le, mert lehet nem gondolt rá, hogy ennek jelentősége van, nem ért hozzá, azért is kérdezett.