fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Gyes-ről visszatérve a munkába...

Gyes-ről visszatérve a munkába, mennyi szabadság jár szerintetek?

Figyelt kérdés

2011. 07.29. naptól Tgyás-on voltam 168 napig, majd Gyed-en 2013.07.29.-ig. 2013. július 30-tól kivettem 18 nap szabit, mert 2013. 08.23.-án ismét Tgyást kaptam a 2013. 09.19.-én születendő gyermekemre. Ennek ideje 168 nap volt, utána Gyed, majd Gyes. Most töltötte a 3. életévét szeptember 19.-én. A munkaügyes kiszámolta, hogy jár 41 nap szabi: az első gyerekre semmi, mert régen volt, elévült, a másodikra 5 hónapra a Tgyás-ra + 6hónapra a Gyedre. Ez szerintem nem így van, és hiába mondtam, azt mondta nem jól tudom. Tudtommal nem évül el a szabi.25 nap az alap szabadság, + 5 nap jár az időm után, +2, illetve már +4 a gyerekekre. Tehát 2011-es évi rendest kivettem, mikor a nagy megszületett járt 32 nap (Tgyás+Gyed idejére), abból kivettem 2013-ban 18 napot, így maradt 14. A kicsire jár 34, tehát összesen 48 nap + az idén 09.19.-től arányosan jár 10 nap, azzal 58. Vizsgázni kell menni, arra kapok +3 napot,azzal 61, és mivel feljebb lépek október 24-től, így + 2nap.

Nem értem ezt az egészet már, tudna segíteni nekem valaki, hogy egyáltalán jól gondolom?


2016. szept. 22. 14:18
 1/10 anonim ***** válasza:
A második gyereknél már valóban csak a tgyás és a gyed első fél évére jár szabadság, mert szigorítottak rajta és mi már pont beleestünk ebbe.
2016. szept. 22. 14:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 A kérdező kommentje:
Igen, sajnos megfeleződött a 2011 után született gyermekekre. De attól még az elsőre is kellene számolni szerintem, nem csak a másodikra. Arra hivatkoztak, hogy az elsőre járót ki kellett volna vennem, mert max 2013. március 20.-ig adhatják ki. De ez akkora baromság, hiszen nem is tudtam volna kivenni, mert Gyedet kaptam akkor.
2016. szept. 22. 14:31
 3/10 anonim ***** válasza:
Igaza van a hr-esnek. Akkor nem évült volna el a szabadsag, ha gyesről mentél volna szülni, pontosabban ha nem mentél volna vissza papíron. De te visszamentél, megkezdted a szabadságod.
2016. szept. 22. 14:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/10 anonim ***** válasza:

Huh kicsit zavaros nekem amit leírtál. Hány éves is vagy most? Milyen időd után jár +5 nap? Alapszabadságod miért 25 (olyan helyen/beosztásban dolgozol, esetleg fogyatékosság miatt)? Mert ugye alapszabi az 20 plusz a korod után jár még +nap meg ugye a gyerekekre.

Illetve azt írod a 2011 évi rendes szabidat kivetted (vagyis gondolom ez azt takarja, hogy az egész évre járót kivetted), ami ugye azt jelenti, hogy tulajdonképpen a tgyás idejére már nem kaphattál szabit.

Szóval ezeket tisztázni kellene. Mennyit számolt ki a hr-es.

És valóban az első gyerekre még a tgyás és a gyed első évére jár a szabi, de a másodiknál már csak a tgyás és a gyed első fél évére jár a szabi.

2016. szept. 22. 15:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/10 A kérdező kommentje:
Köztisztviselő vagyok, 25 nap az alap szabim, a tanácsos fokozatra jár plusz 5 nap. Az évi rendes alatt a 2011.01.01.-2011.07.28.-ig járót értettem. 41 napot számoltak ki nekem, de csak a második gyerekre, mert azt mondták az elsőre egyáltalán nem jár.
2016. szept. 22. 20:13
 6/10 anonim ***** válasza:
Szerintem jól gondolkodol a megmaradt szabid is jár. A második tudna linkelni olyan tv-t jogszabályt ahol ez le van írva. Mer te ugyan elkezdted a szabikat kivenni, de aztán újra fizu nélküli szabira mentél, tehát nem is tudtad volna kivenni. Nálam ilyen fel sem merült pedig én is úgy vettem ki 2 éve hogy kivettem 10 napot 15 meg bennmaradt az most hozza van csapva a mostanihoz.
2016. szept. 23. 15:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/10 anonim ***** válasza:

6-os, nem fiz.nélküli szabira ment, hanem előbb vette igénybe 28 nappal a csedet, azaz a szülési szabadságot. Ez a saját döntése volt. Erre nem lett volna köteles, igényelhette volna a szülés napjától. Mellesleg jobban is járt volna anyagilag, ha akkor kiveszi a szabiját a csed megkezdése helyett.

Csak a gyed és gyes idején van fiz.nélküli.

2016. szept. 23. 15:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/10 anonim ***** válasza:
Azt tudom hogy a csed az nem fiu nélküli szabi, egyébként nem biztos hogy jobban járt volna ha szülés napjától igényli pl nekem is magasabb a csed/gyed alapom mint a fizum. Tehát a szabival én sem kaptam volna annyit, mint gyeddel. Ill. hivatalosan mt szerint úgy kell kiadni a szülési szabit hogy a kiírt előtt 4 hétel kezdődjön de ha másképp egyeznek meg akkor lehet a szülés napjától is igényelni.
2016. szept. 23. 19:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 A kérdező kommentje:
A tgyás alatt is fizetés nélküli szabin voltam, hiszen amikortól kértem, azzal egy időben kellett kérvényeznem a munkáltatómtól, hogy engedélyezze a fizu nélküli szabit a tgyás miatt.Amikor az letelt, akkor újból kérelem a gyed alatti fizu nélküli szabihoz, mikor az is lejárt, akkor újból kellett kérni a gyes időszakára.
2016. szept. 23. 19:58
 10/10 anonim ***** válasza:
De a tgyás időszakára nem kellett volna fizu nélküli szabit kérned! Ha kérted és megadták akkor arra az időre nem is számolhatnának szabit, hisz benne van a nevében hogy fizu nélküli szabin vagy ill így csak fél évre járna a szabid, mert a tvben is úgy van hogy a tgyás/csed idejére (ami még nem fizu nélküli szabi) és a fizu nélküli szabi első fél évére jár szabi. Meg épp azért kellett megszakítani a fizu nélkülu szabidat (nem csak a szabi miatt), hogy állományban legyél és így kezdhesd a tgyást. Nekem pont most júliusban azért kellett megszakítanom a fizu nélkülimet hogy előbb kezdhessem a csedet és kaphassak rá szabit.
2016. szept. 24. 07:26
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »
Gyerekvállalás, nevelés - GYÁS, GYES, GYED, GYET kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!